三菱UFJ信託銀行
- 年収・採用情報
- ES・選考体験記(6件)
- 企業分析
年収
平均年収 - 万円
- 平均年齢
- - 歳
- 平均勤続年数
- - 年
出身大学データ
採用選考
n=14
n=4
インターン選考
n=4
n=3
採用情報
| 採用実績人数 | 2015年 271名 2016年 337名 2017年（予定） 約300名 |
|---|
給与・待遇
| 初任給 | ■総合職 全国コース 大学院了 月給240,000円 大学卒 月給205,000円 地域特定コース 大学院了 月給231,500円 大学卒 月給200,000円 ■基幹職 広域コース 大学院了 月給221,000円 大学卒 月給200,000円 地域特定コース 大学院了 月給214,600円 大学卒 月給195,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 営業手当、家賃補助、赴任支度料 |
| 昇給 | 当社規定による |
| 賞与・ボーナス | 年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日・最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業 （最長3年）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 研修制度 | 【教育制度】 三菱UFJ信託銀行では、『キャリア開発制度（CDP）』という教育制度があります。これは、「社員は自らの責任においてキャリア構築・自己実現を図るための努力を続け、会社は社員にキャリア選択の機会とキャリア・能力開発の環境を提供する」制度と位置付けています。以下CDPの具体的な内容です。 1．キャリアチェック／人事部による個別面談を年代毎に実施し、キャリア開発の擦り合わせを行う 2．自己申告制度／毎年担当職務や転勤などに関して率直な意見、希望を表明できる 3．社内公募制度（ジョブチャレンジ、ポストチャレンジ、アクティブ・キャリア・チャレンジ）／自らのキャリアに関する希望・申告を実現する 4．各種研修／新入社員研修、業務別研修、職位・階層別研修等 5．自己啓発／各種セミナー、資格取得支援、検定試験支援、通信講座、社外スクール 6．特別受験生制度／不動産鑑定士特別受験生、アクチュアリー特別受験生 【自己啓発支援制度】 新入社員研修など各種研修・制度あり。 |
| 勤務地 | ■総合職 全国コース 国内および海外 地域特定コース 採用地域内（関東、関西、東海地域のみ） ■基幹職 広域コース 採用地域もしくは、関東・関西のいずれか 地域特定コース 採用地域内（各地域） |
会社概要
| 住所 | 100-8212東京都千代田区丸の内1-4-5 |
|---|---|
| 設立 | 1927年3月10日 |
| 従業員数 | 6,963名（2016年3月末） |
