豊田通商

豊田通商

商社/総合商社

年収

平均年収 - 万円

平均年齢
-
平均勤続年数
-

採用情報

採用実績人数 2013年
 総合職76名  一般職37名
2014年
 総合職66名  一般職15名(男性60名、女性21名)
2015年
 総合職81名  一般職24名(男性64名、女性41名)
2016年
 総合職87名  一般職21名(男性68名、女性40名)
2017年
 総合職48名  一般職13名
採用実績大学 <大学院>
大阪府立大学 、 東京大学 、 東北大学 、 鳥取大学 、 同志社大学 、 名古屋工業大学 、 慶應義塾大学 、 京都大学 、 九州大学 、 北海道大学 、 上智大学 、 神戸大学 、 東京理科大学 、 東京工業大学 、 筑波大学 、 千葉大学 、 立命館大学 、 早稲田大学 、 一橋大学 、 大阪大学 、 近畿大学
<大学>
青山学院大学 、 大阪大学 、 大阪市立大学 、 大阪府立大学 、 岡山大学 、 小樽商科大学 、 金沢大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 九州大学 、 京都大学 、 近畿大学 、 慶應義塾大学 、 神戸大学 、 国際教養大学 、 滋賀大学 、 首都大学東京 、 上智大学 、 静岡大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 津田塾大学 、 東京大学 、 東京外国語大学 、 東京農工大学 、 東京理科大学 、 東北大学 、 同志社大学 、 東京基督教大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学 、 南山大学 、 長崎大学 、 明治大学 、 一橋大学 、 広島大学 、 法政大学 、 北海道大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 早稲田大学
University of Oxford、University of Manchester 等

給与・待遇

初任給 ≪初任給≫
■グローバル職
大学卒:220,000 円
大学院了:255,000 円
諸手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、国内・海外出張手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与・ボーナス 年2回(7月・12月)
休日・休暇 完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇 他
研修制度 【研修制度】
海外語学研修制度(スペイン・フランス・ロシア・ブラジル・中国他)、社外語学スクール/ビジネススクール通学補助制度、実務知識研修(貿易・財務・法務他)、 グローバル・リーダー育成研修、海外赴任前研修、新入社員フォローアップ研修など

【自己啓発支援制度】
業務上必要とされるビジネススキルや、自己啓発学習を積極的に支援しています。
◆ビジネススクール通学支援制度
 マネジメント能力の強化のために、自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススクール通学費用の補助を行います。
◆社外語学スクール補助制度
 語学力強化のために、自己啓発を行う社員の支援を目的とし、語学スクール授業料の補助を致します。
◆通信教育補助制度
 自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススキル、キャリア開発、ライフプラン、語学等の通信教育にかかる費用の補助を行います。

【メンター制度】
◆OJT制度
入社後1年間、配属部署の先輩がOJT(On the Job Training)リーダーとして指導にあたります。
当社ではOJTを、豊田通商グループウェイの「チームパワー」を高めるための人材育成上の最重要事項として位置づけており、組織での人材育成に取り組んでいます。
研修などのOff-JTの成果を定着、活かしていくためにも、全ての上司・先輩が後輩に対して中長期視点でOJTを実施しています。

【キャリアコンサルティング制度】
◆キャリアロードマップ(CRM)
年1回、キャリアロードマップというキャリアプランの自己申告をすることで、自分自身の長期キャリアプランを構築し、現時点でのコアスキルとキャリアプラン実現のために不足しているスキルを認識し、これから何を学び身につけなければいけないかを、上司と一緒にコミュニケーションをとりながら考える機会があります

【社内検定制度】
TOEIC、GMAP(ビジネススキル試験)、実務知識試験
勤務地 総合職:国内、海外の各拠点

会社概要

住所 108-8208
東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
電話番号 03-4306-3333
設立 創業:1936年10月
設立:1948年7月
従業員数 3,681名 単体
58,082名 連結(2016年3月現在)
  就活体験記記入キャンペーン