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年収

平均年収721万円

  • 2020年データ
平均年齢
39.5
平均勤続年数
15.3

採用情報

採用実績人数 2020年度 男性:5人 女性:2人
2019年度 男性:10人 女性:1人
2018年度 男性:6人 女性:2人
3年以内男性採用割合:80.7% 3年以内女性採用割合:19.3%
採用実績大学 愛知工業大学大学院、秋田大学、大分大学、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、下関市立大学、信州大学大学院、摂南大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、東北大学大学院、徳島大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学大学院、福岡工業大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学<大学院>
愛知工業大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、熊本大学大学院、芝浦工業大学大学院、信州大学大学院、千葉工業大学大学院、東北大学大学院、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、広島大学大学院、山口大学大学院、龍谷大学大学院
<大学>
秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶応義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、摂南大学、中央大学、中京大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

給与・待遇

初任給 ■高専・大学卒
月給21万1,900円(基本給)
■大学院卒
月給23万4,700円(基本給)
※2020年4月実績
諸手当 住宅手当、通勤手当、残業手当、日祝手当、家族手当、役職手当等
昇給 年1回(4月)
賞与・ボーナス 年3回(6月、12月、3月)
※年3回の支給に加え、業績に応じ3月に業績連動加算賞与を支給
休日・休暇 年間休日126日(本社、2020年度)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、
育児介護休暇、半日休暇、裁判員特別休暇 など
研修制度 あり:通信教育、集合研修、階層別研修、英会話教室、海外語学留学など
<新入社員研修>
■総合職集合研修(2ヶ月~6ヶ月程度)
社会人としてまた当社の企業人としてふさわしい人材になってもらうために、同期と共に研修を受けていただきます。研修では、社会人としての基本(ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等)や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。
■配属後OJT研修(6ヶ月から1年程度)
しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修を行ないます。
■フォロー研修(配属後1年後~5年後まで)
業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。
<階層別研修>
10年後の社員向けの研修や、管理職向けの研修等、成長に応じた研修を受けていただきます。
<その他研修>
業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修を随時開催しています。
例)全社員対象のコンプライアンス研修等
勤務地 本社もしくは各事業所・営業所
■本社
大阪府大阪市
■事業所
枚方事業所(大阪府枚方市)、山口事業所(山口県山陽小野田市)、
名古屋事業所(愛知県海部郡飛島村)、東京営業所(東京都中央区)
※当社に在籍し、子会社へ出向するケースもあります。
(子会社:関東スチール株式会社(茨城県土浦市))
※将来的には海外現地法人での勤務もあります。

会社概要

住所 530-0004
大阪市北区堂島浜1-4-16
設立 1947(昭和22)年8月21日
従業員数 3,605名 (連結:2020年3月末)
※グループ外への出向者は含まず

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