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採用選考体験記 戦略コンサルティング部門

  • 18卒
  • 内定

アクセンチュアの18卒採用選考(戦略コンサルティング部門)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「アクセンチュアへの志望度と、『アクセンチュアが求めるDNA』とのフィットの2点を見ていたと感じた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 インターン参加者のうち優秀者は特別選考に案内される。
(ES→個人面接(役員面接)→内定)

選考情報

企業名 アクセンチュア
応募職種 戦略コンサルティング部門

選考フロー

選考フロー 特別選考に参加したため把握できておりません。

ES

ESの設問 Q1, 未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください
※改行せず文章は続けて入力してください。
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下URL(https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna)に記載しています。 400文字以上500文字以下Q2, あなたがなぜ戦略コンサルタントにふさわしいのか説明してください。ご自身の強み・これまでのご経験を踏まえてその根拠を提示してください※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上500文字以下
ES記入時に留意した点 インターンからの優遇選考に呼ばれている時点で、ある程度スキル面は既に評価されていると感じていたこともあり、アクセンチュアの求めている人物像にフィットしていることを示すような自身の強みやエピソードを選択して、簡潔かつわかりやすく書くよう心がけた。
締切日 11月上旬
結果連絡 1週間以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

最終面接

形式 役員面接
会場 東京オフィス
日時 11月下旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. インターンどうだったか?
2. 何を学んだか?
3.英語はできる?
4.アクセンチュアの志望度は?
5.アクセンチュアの業務はかなり幅広いから、やりたくないことをやらないといけなくなる可能性もあるが、それについてどう思うか?
逆質問で聞いたこと ・今後の注力事業分野について
・ファームの意思決定について
どんなことを評価していたか アクセンチュアへの志望度と、「アクセンチュアが求めるDNA」とのフィットの2点を見ていたと感じた。
選考の雰囲気 比較的和やかではあったものの、選考の場としてしっかり見られているような感覚はあった。
結果連絡 1ヶ月後程度

内定

内定通知 メール
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 テクノロジーに強みを持っているという点は魅力的であり、また業務内容としても非常にやりがいがあり面白いだろうとは感じていたが、社員さん何人かと接する機会をいただく中で、社風や人の雰囲気が自分とは少し違うように感じたため。

自分がアクセンチュアストラテジーの中で馴染み活躍しているイメージをあまり具体的に描くことができなかった。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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