【16卒採用選考】イオンモールのES・面接の選考体験記 総合職

「イオンモール」などのショッピングセンター事業を展開・運営するイオンモールの本採用選考の体験記です。

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選考フロー

ES

筆記試験・WEBテスト

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面接

1次面接

2次面接

最終面接

内定

就活総研 編集者による解説

選考では「お気に入りのイオンモール」「イオンモールとその他の商業施設の違い」など、事業内容・業務内容を理解していることが求められます。しかし、採用HPにも会社HPの事業内容も記載量が少なく、会社の戦略などはなかなか見えてきません。
そこで、IR情報(投資家向け情報)を是非参考にしてみてください。多くの情報が記載されています。。決算説明会資料やアニュアルレポートなどは就活生のみなさんでも読みやすく会社の方向性についてより理解しやすい資料にもなっています。

IR情報は投資家向けの情報ですので、(より多くの投資をしてもらうために)会社として注力しているプロジェクトについて記載されていますので、これらのプロジェクトを中心に伝えていけばそんなに外れた回答にはならないかと思います。とはいえ、記載してある情報をそのまま伝えるのではなく、あなたの言葉で自身の考えを伝えられるようにしましょう。体験記の協力者の方も記載しているように「実際の施設見学」もあなた独自の回答ができるために重要ですので、是非実践してみてください。
ちなみに、GDの題材になっているイオンモール沖縄についても記載されています。

また、1次選考には資料読み取り型のGDを実施しているようです。グループディスカッションは数をこなして慣れることがもっとも重要ですので、可能な限りインターンの選考などで経験を積んでおくことが必要です。

グループディスカッションのテクニックはこちらから：

GDで注意すべき5つのこと~グループディスカッション対策~

就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。