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インターン選考体験記 選考直結型インターンシップ

  • 18卒
  • インターン参加

アマゾンジャパン(Amazon Japan)の18卒インターン選考(選考直結型インターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「あとあと人事の方の話を聞くと、ある活動に関して目標や成果を数値に落とし込むことが評価されるということでした。また、なぜその目標設定にして、どのようなアクションを起こしたのかという点がしっかり記述しておくことが攻略の鍵だと考えています。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 早稲田大学
文理 文系
学部 国際教養学部
性別
TOEIC点数 915点
志望業界・企業 コンサルティング、IT
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 アマゾンジャパン(Amazon Japan)
インターン名称 選考直結型インターンシップ
インターン日数 2日間
開催時期 10月中旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー エントリー→Webテスト・ES提出→インターン参加

ES

ESの設問 1.成長した出来事 2.苦労した出来事 3.アマゾンを志望する理由
ES記入時に留意した点 あとあと人事の方の話を聞くと、ある活動に関して目標や成果を数値に落とし込むことが評価されるということでした。また、なぜその目標設定にして、どのようなアクションを起こしたのかという点がしっかり記述しておくことが攻略の鍵だと考えています。
締切日 7月6日
結果連絡 7月22日

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 Webテスト
試験のについて ノーマルなウェブテストの経験があればあらかた大丈夫です

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 約80人のタームが5つほどあったので、参加学生は350人を超えていたと思います。
学生の出身大学 周りの参加学生は、東大京大・早慶が多い印象でした
参加社員の人数 6人ほど

インターンの内容

スケジュール 一日目でアマゾンのビジネス構造や社員が取り組んでいる事業、人気サービス(自分も使っていました)の裏側などのレクチャーを受けました。そこから事業のプロモーション企画を考えるというお題を出され、それに対して議論をして結論を2日目にプレゼンするという形でした。
内容 2日間の間に一度人事との集団面接(プレゼンチームごと)が行われていました。自分が学生時代最も力を入れて取り組んだことと「成長とは何か」という価値観について問われました。そこでは何が主に評価基準になっていたかはわかりませんが、数値化をすることを要件にしていたと思います。
社員からのフィードバック 実際に事業に取り組んでいる方がフィードバックをしていました。
成果発表の有無 成果発表に関しては、人事の方や実際に企画に携わっている方など(その方は先日雑誌で見かけました)が評価をしていました

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか ロジックをしっかり数字で捕捉できて、説得力のあるものにできることが評価されていたと思います。あとは企画がメインなので、色々なものにアンテナを巡らせて、様々なアイデアを出すことができるように常日頃から考えているとより価値を出せると思いました。
必要なスキルや知識 上述の通り、アイデアをしっかりと論理で補強できて、その論理の根元には実際の「数字」があること。これが非常に重要な項目なので、日頃から何かを考えるときはしっかり事実やデータに行き着く考えができれば良いと思います。
感想 アマゾンのビルに入れたのは新鮮な経験でした。自分の利用するサービスがどのような人によってどのように作られるか知ることも楽しかったです。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『物流ビジネス最前線』 齊藤 実

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