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【18卒採用選考】エージーエーコーポレーションのES・面接の選考体験記 一般

エージーエーコーポレーションの18卒採用選考(一般)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「まずは志望度の強さ。そして大学時代にどれだけ充実していたのかについては深く聞かれた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 広島県
大学名 広島大学
文理 文系
学部 文学部
性別
TOEIC点数 未受験
取得資格 実用英語技能検定三級、実用数学技能検定準二級、普通自動車運転免許
志望業界・企業 イベント業界
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 特別選考  インターン参加により早期の会社説明会に参加でき、ESとWEBテストは受けるが自動通過、一次面接はパスできる。

選考情報

企業名 エージーエーコーポレーション
応募職種 一般

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→WEBテスト→一次面接(集団面接)→二次選考(グループワーク、グループディスカッション)→最終面接(役員・社長面接)

ES

ESの設問 1、志望理由(200字程度)

2、学生時代に力を入れたこと(200字程度)

3、ほかに受けている企業について

4、その会社の志望度の強さ(設問)

ES記入時に留意した点 会社説明会後にそのまま選考に進みたい人だけ記入するということなので、その場で書かなければならなかった。大まかな時間制限もあり記入する枠も小さかったので、短い時間で自分の伝えたいことをまとめることを意識した。
締切日 会社説明会時に記入
結果連絡 四日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 WEBテスト
試験の難易度や対策の必要性について 問題数は多かったが、難易度は普通なので対策の必要はあまり感じられない。
試験日時 一週間以内
結果連絡 三日後

面接

1次面接

形式 グループワーク、
会場 東京(本社)
日時 三月二十九日
面接官人数 二人
面接官の役職 一般社員
学生人数 五人
時間 一時間
面接全体の流れ 自動的にチームに分けられる。テーマが与えられ少し話し合うと、そのまま一般的なグループディスカッションの流れであった。
GDのテーマ 朝ご飯はパンかおにぎりか?と世界の公用語を英語にするべきか?
進め方や与えられた資料の有無 チームを自動的に分けられ、それぞれ最初に意見を五分言い、質疑応答し、最後にまとめを発表する。最後に面接官がどちらに賛成か回答するという流れを二回行った。
どんなことを評価していたか 一番はチームでも連携を気にしていたように感じる。グループとして意見になっているか気にしていたように感じる。また相手の意見に対して、それを考慮した次の発言には注目されていたし、それが面接官の判断の決め手になっていることが多かった。
選考の雰囲気 テーマもシンプルということもあり終始和やかで、自分の意見を発現しやすい環境であった。
結果連絡 三日後

最終面接

形式 個人面接
会場 東京(本社)
日時 四月十八日
面接官人数 二名、一名
面接官の役職 役員と社長
学生人数 一名
時間 一時間半
面接全体の流れ まず役員面接があり次に社長面接という流れだった。
面接の質問内容 1. 志望理由
2. 学生時代頑張ったこと
3.学生時代頑張ったことに対して苦労したこと、それに対する対策
4.卒業論文について
逆質問で聞いたこと ・東京オリンピックについて考えていることはあるか、という質問対して、もちろん考えるがあくまで企業に対しての業務が多いので強烈に意識しているということはない。
どんなことを評価していたか まずは志望度の強さ。そして大学時代にどれだけ充実していたのかについては深く聞かれた。
選考の雰囲気 役員面接は緊張したが二次面接などであった人もいたのでそこまでではない。社長面接はフレンドリー
結果連絡 三日後

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 イベント業界ではあるが、企業に対するイベントではなく個人に対するイベントをしたかったから。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『会社四季報 業界地図』

どの企業を受けるうえでもこの業界地図があれば受ける会社がどのくらいの規模なのかわかる。また載っていない中小企業でも似た会社について調べることも企業研究となる。

エージーエーコーポレーションの選考体験記一覧

採用選考

インターン

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