インターン選考体験記 オペレーションズ

2. 昨今の金融業界における変化と、それが志望部門に与える影響について述べてください。(日本語・300字）

3. 弊社の掲げるバリューのうち、一つを選んでその言葉に関連するあなたの経験を述べてください。(日本語・300字)

例えば協調性がある人材を部門が求めているにも関わらず、スタンドプレーに長けている主旨の内容を書くと、選考に呼んでもらうのは難しいです。相手の意図を読み取りながら作成しました。

1チーム5名の学生がおり、社員さんが2名のペアになって15分ごとに各グループの様子を見ている。中には外国人の社員さんのペアもあるため、彼らがテーブルに来た際は英語で相談するように指示された。

条件として、現在の時間は8時、8時20分から出席しなければいけない会議があるため、その前に片付けるべき仕事をグループで話し合って5つ選び、その優先順位をつけなさいというテーマだった。

15分ディスカッション、2~3分間の発表と残りの時間に社員の方からの質疑応答というざっくりした流れは説明があったが、ディスカッションの進め方は各グループに委ねられたので、私たちのグループでは5分で各自資料を読んで自分の答えを作成し、残りの10分でグループ全体の答えをまとめるという流れで進めた。

また5年後10年後の自分について聞かれたとき、大学院進学など、社外に出たい等の答えを伝えた人に関しては反応がいまいちでした。

前半では採用チームのポジションが高い方2名がいらっしゃってESの内容や自己分析について突っ込まれた質問を受けました。

（学生時代に力を入れたことで得た経験や大学での授業のこと、この仕事で大事だと思うバリューは何か、自分の短所についてなど）

後半はかなり和やかな雰囲気で、今回の選考全体を通した感想を聞かれたり、興味のある仕事はあるか、あとは私の方から疑問点はなんでも聞いてほしいということだったので、とてもリラックスして面接できました。