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採用選考体験記 ガソリンシステム事業部開発職

  • 18卒
  • 内定

ボッシュ(BOSCH)の18卒採用選考(ガソリンシステム事業部開発職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「英語を使って業務を行うことにためらいを感じるかどうか、様々な人種や考え方の人が混在する環境の中での適応性などを評価されていたと感じました」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 インターン特別選考

説明会免除
通常選考よりも早い時期に選考がスタートした

選考情報

企業名 ボッシュ(BOSCH)
応募職種 ガソリンシステム事業部開発職

選考フロー

選考フロー 1dayインターン→ES→1次面接(個人面接)→2次面接(個人面接)→内定

ES

ESの設問 1.学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから得たことを教えてください。(400字以内)

2.ボッシュで実現したいことを、その理由と合わせて教えてください。(400字以内)

3.上述の内容以外で自由にご自身をアピールしてください。自由記入欄(400字以内)

ES記入時に留意した点 1.と3.の設問は一般的な内容のため無難に解答することを意識した。2.では個性を主張しやすいものだと考え、昨年夏にボッシュのインターンシップに参加した経験などを活かした。また、自動車部品メーカーと完成車メーカーの違いを理解した上で、なぜ部品メーカーなのかを明確化した。
締切日 2月下旬
結果連絡 3月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 横浜事業所
日時 3月中旬
面接官人数 3名
面接官の役職 人事社員、エンジニア
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接: 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
2. 志望動機を教えてください。
3.今まで人生の困難をどのように乗り越えましたか。
4.研究内容について教えてください。
5.その研究や専門性は弊社でどのように活かせますか。
6.インターンシップを経て、なぜ弊社を志望したのですか
7.どのように英語の勉強をしましたか。
逆質問で聞いたこと ・日系部品メーカーとドイツ系部品メーカーの違い
・将来マネージャーとしてのキャリアプランを考えているがどのような人物が多いか
どんなことを評価していたか 他人の考え方に柔軟に対応できることをアピールしたことが面接官の評価につながったと感じる。
選考の雰囲気 終始とても和やかな雰囲気だった。こちらの緊張をほぐして、学生を良く理解しようとする姿勢が見受けられた。
結果連絡 三月下旬

最終面接

形式 個人面接、プレゼンテーション
会場 横浜事業所
日時 4月初旬
面接官人数 4月初旬
面接官の役職 人事社員、エンジニア、マネージャー
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接: 面接官自己紹介→学生自己紹介→英語でのプレゼンテーション(5分)→質問→(面接終了)→逆質問
面接の質問内容 1. 自己PR(研究内容+課外活動の両面で経験したことを踏まえ、どうボッシュで活かすかについての英語プレゼンテーション。
紙媒体でのPPT持ち込み可
2. プレゼン内容に基づく質問(英語)
3.研究について詳しく教えてください。この技術は将来的にどのくらいで市場に普及できますか。
4.ダイバーシティについてどう考えるか。
5.あなたの強みと弱み
6.どのようなキャリアプランを考えているか。
逆質問で聞いたこと ・マネージャーの立場としてどのような部下を高く評価しますか?
どんなことを評価していたか 英語を使って業務を行うことにためらいを感じるかどうか、様々な人種や考え方の人が混在する環境の中での適応性などを評価されていたと感じました
選考の雰囲気 終始とても和やかな雰囲気だった。こちらの緊張をほぐして、学生を良く理解しようとする姿勢が見受けられた。プレゼンテーション及び質問が英語、かつ同席していたエンジニア社員が外国人のため、ほぼ英語でのやり取りであった。
結果連絡 4月中旬

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 あり
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 ダイバーシティを大切にしており、社員一人一人を理解し適材適所で業務を行うスタンスにとても魅力を感じていました。しかし、面接を重ねていく上で、このスタンスはある意味ではあまり特徴のない集団として成立していると考えるようになりました。私は、個性を大切にするため個性の強い集団で仕事に取り組みたいと考え、内定辞退に至りました。

企業研究

OB訪問を実施したか はい
OB訪問はいつ実施したか 三月上旬
何人くらい実施したか 一人
OB訪問にてどんな話を聞いたか 自分のボッシュという会社への理解を社員さんと共有することで、より深く理解することができた。
参考図書 「会社パンフレット」事業部ごとに採用を行っているため、各事業部の特徴を理解し自分に適正のあるものを選ぶ参考になります。
その他参考にしたもの 同業他社との違いを理解するため、他社の説明会やOB訪問なども積極的に行った。

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