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【18卒インターン】キヤノンマーケティングジャパンのES・面接の選考体験記 営業職

キャノンマーケティングジャパンの18卒インターン選考(営業職)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「まずは会話に入っていく能力。それも自分の意見をただ伝えるや、人の意見を聞くだけではなく、人の意見を引き出し、グループとして前進させる能力がとても重要。それは傍から見ていてもできる人はすぐ分かるし評価されると思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 法政大学
文理 理系
性別
志望業界・企業 広告業界
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 キャノンマーケティングジャパン
インターン名称 営業職
インターン日数 1日
開催時期 2月
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー ES→インターン参加

ES

ESの設問 1学生時代に取り組んできたことを教えてください(400文字以)

2なぜインターンシップに参加しようと思ったのか、またこのインターンシップで得たい事、経験したいことを教えてください(400文字以内)

ES記入時に留意した点 会社に迎合する形ではなく、自分の強みをしっかりと伝えるよう意識した。またソリューション営業という当社独自の表現に対し賛同し、なぜそう思っているかを自分の経験やそれによる思考から分かりやすく伝えるよう意識した。
締切日 1月下旬
結果連絡 1週間以内にメールにて

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 なし

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 8人×10グループくらい
学生の出身大学 恐らくほぼマーチの学生。私のグループは8割がマーチだった。
参加社員の人数 8~15人くらい

インターンの内容

スケジュール まず当社の説明を受け、その後にグループワークで、当社のソリューション営業を体験した。大体時間は均等に1時間ずつくらいで間の説明も入れ3時間ほどで終了した。座談会のようなものもなく、システム的に一応やっている感じだった。
内容 グループワークは、資料が多数用意されていて、当社の商品をまずは皆で読みながら知っていく。その後に数回に分け、社員が扮するクライアントの悩みを引き出し、提案していくといったワークを行った。
社員からのフィードバック まず悩みを引き出す部分で、悩みをストレートに聞くなどご法度。まずは商品を提案し、修正していくのがセオリーと教わった。
社員との接点 とくになし。
成果発表の有無 3グループ1人の社員がクライアントとなり競合プレゼンのような形で、そのクライアント社員に発表する。恐らく人事の社員

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 活躍するのは問題を提起するだけではなく、その後にみんなが発言しやすい問題に置き換えたり、解決の糸口になる発言をする人。また率先してなんでもやってくれる人はグループにおいて、言い方は悪いが使えるし、よりPDCAのサイクルが早く良い提案に繋がる。
インターン参加に向けて必要なスキルや知識 まずは会話に入っていく能力。それも自分の意見をただ伝えるや、人の意見を聞くだけではなく、人の意見を引き出し、グループとして前進させる能力がとても重要。それは傍から見ていてもできる人はすぐ分かるし評価されると思う。
感想 あの手のインターンの形式は初めてだったので楽しかった。また経験としてグループワークの数をこなせたのはよかった。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

キヤノンマーケティングジャパンの選考体験記一覧

採用選考

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インターン

通過ES

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