採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 内定
中部電力の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「積極的で明るい雰囲気の方を高く評価しているように感じた。また、コミュニケーション能力が高い学生が好印象を持たれていることを感じた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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文理 | 理系 |
志望業界・企業 | メーカー、インフラ |
選考フェーズ | 内定 |
選考情報
企業名 | 中部電力 |
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応募職種 | 総合職 |
選考フロー
選考フロー | リクルーター面談→会社説明会→リクルーター面談(2回)→施設見学、エントリーシート→役員面接→内定 |
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ES
ESの設問 | 1、志望動機(手書きで250文字ほど)
2、学生時代に力を入れて取り組んだこと(手書きで約700文字ほど) |
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ES記入時に留意した点 | 志望動機は、なぜその部門でならなければならないのか、その部門で何を成し遂げたいのか、ということを詳しく掘り下げていくことが大切です。
なるべくリーダーシップをとった経験を記載するようにしました。また、手書き記入だったため、何度も練習し、字を綺麗に書くことに心がけました。 |
締切日 | なし |
結果連絡 | なし |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | なし |
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面接
最終面接
形式 | 役員面接 |
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会場 | 名古屋(本社) |
日時 | 4月下旬 |
面接官人数 | 2名 |
面接官の役職 | 部門の役員や部長 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 20分程度 |
面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
面接の質問内容 | 1. 学生時代に何を学んで来たか、それをなぜ学ぼうと思ったのか |
逆質問で聞いたこと | ・何も知識がなくてもやっていけるか ・育児休暇について |
どんなことを評価していたか | 積極的で明るい雰囲気の方を高く評価しているように感じた。また、コミュニケーション能力が高い学生が好印象を持たれていることを感じた。 |
選考の雰囲気 | 初めは緊張感があったが、だんだん和やかになっていき、最後は雑談のような雰囲気だった。 |
その他補足事項 | 志望度を高いアピールをすることがかなり大切です。 |
結果連絡 | 即日 |
内定
内定通知 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | なし |
会社を知るための取り組み | なし |
内定者同士が知り合うイベント | 内定者懇談会あり |
内定者研修の有無 | なし |
現在のステータス | 内定承諾 |
なぜ内定承諾したか | 社員の方々の人柄に魅力を感じた。育児休暇制度や短時間勤務性などが整っており、女性推進が著しく自分もキャリアアップしていけると思った。
知名度がある大企業で働くことに誇りを感じることができたから。特定の人たちを支えていくのではなく、日本中の方々の生活を支えていけることにとても魅力を感じ、やりがいを持って働けると思った。 |
他の入社を検討していた会社 | 住友理工株式会社 |
上記の企業・業界を選ばなかった理由 | 個人ではなく社会の人たちの生活を支えていけると思ったから。
選考の通過連絡が比較的遅く、諦めて他の企業に進んでいた時に連絡が来ることが多く、タイミング的に合わなかった。 メールをやり取りしていたことがあったが、突然返信が返ってこなくなるなど、不安になることが多かったため。社員の方々の雰囲気がなんとなく自分に合わない感じがしたため。 |
内定辞退の理由 | なし |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | 『就職四季報』ES通過率や選考フローについて記載されており非常に参考になる。平均年収なども記載されており、企業比較にとても有効である。 |
その他参考にしたもの | ・父親に、電力業界の現状や将来性について教えてもらった。
・ネットニュースで電力会社のニュース記事を集めた。 |
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