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インターン選考体験記 マーケット部門

  • 17卒
  • インターン参加

Citiグループ証券の17卒インターン選考(マーケット部門)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「簡潔にわかりやすく質問に答えているかどうか。本当に金融に興味があるのかどうか。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 Citiグループ証券
インターン名称 マーケット部門
インターン日数 二日間
開催時期 7月下旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー ES→WEBテスト→1次面接(集団面接)→2次面接(集団面接)→インターン参加

ES

ESの設問 1) サマージョブ参加を希望する理由を教えてください。(400文字)
2) これまで最も力を入れて取り組んだこと、そしてそこから得たこと・学んだことを教えてください。 400文字以下
ES記入時に留意した点 わかりやすく簡潔な文章を心掛けた。外資は人事でなく現場の社員がESを読んでいるそうなので、わかりにくい文章をわざわざ時間をかけて読んでくれないらしい。
加えていろいろな部門を併願できるESだったのだが、あえてマーケット部門に特快した内容を書くように心掛けた。
締切日 6月下旬
結果連絡 1週間程度

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし
形式 言語と非言語
試験のについて なし。外資系の金融はどこも似たテストなので自然となれる

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 東京
日時 7月中旬
面接官人数 2人
面接官の役職 若手と中堅社員
学生人数 5人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→質問→逆質問(あれば)
面接の質問内容 1. 自己紹介+志望理由
2. 今後金融業界に必要なこと
3.チーム経験について
逆質問で聞いたこと ・やりがいは?
・どんな学生ほしいか?
どんなことを評価していたか 簡潔にわかりやすく質問に答えているかどうか。
本当に金融に興味があるのかどうか。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気で、圧迫感などは特になかったが、テキパキと進められた。
結果連絡 即日

2次面接

形式 集団面接
会場 東京
日時 7月中旬
面接官人数 2人
面接官の役職 中堅社員とえらい社員
学生人数 5人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→質問→逆質問(あれば)
面接の質問内容 1. 自己紹介
2. 業界の志望理由
3.大変だったこと、その時人から受けたアドバイス
4.自分の最大のミス(英語)
どんなことを評価していたか 一次面接と同様、簡潔にわかりやすく質問に答えているかどうか。
本当に金融に興味があるのかどうか。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気でだったが、一次面接より緊張感があった。
結果連絡 即日

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 30名ほど
学生の出身大学 東大、京大、早慶
参加社員の人数 20名ほど

インターンの内容

スケジュール 初日の午前に各部署のヘッドによる業務内容のレクチャー。
午後はデスクローテーションをし、現場の社員から話を聞く。
夕方に班分けをされ、グループワーク。その後立食で懇親会。二日目は、トレーディングゲーム、GD、グループワークがあり、評価される。その後懇親会。
内容 初日は社員からの講義だったり説明がメインだが、実は評価されていたと思われる。良い質問をぶつけたり積極的に絡みに行って自己アピールすると良いと思う。
もちろん二日目や懇親会も評価の対象なので、一瞬たりとも気が抜けない。
成果発表の有無 グループワークの課題についてのプレゼンテーションがありました。リクルーティングメンバーは全員参加していた。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか アグレッシブに社員に質問をしたり絡んでいる学生が高い評価を得ている印象だった。積極的に手をあげたり、発表できるチャンスがあれば率先して発表すべきである。
と同時にわからないことはわからないと素直に言っている学生が高評価を得ていたと思う。
必要なスキルや知識 英語力とコミュニケーション能力が必要だと感じた。
外資系らしく、英語しか喋れない人や、講義が英語で行われることがあったので、英語力があると良い質問をぶつけられるのでアピールできる。
金融の知識はあればよいが必須ではないと感じた。
感想 外資系の雰囲気を知ることができ、勉強になった

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『外資系金融の終わり』藤沢和希
外資系金融の雰囲気がなんとなくわかる
その他参考にしたもの 合同説明会に参加した

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