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インターン選考体験記 調査部門

  • 17卒
  • インターン参加

Citiグループ証券の17卒インターン選考(調査部門)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「ESはマーケット向きの内容を書いており、面接もなかったので、単純に学歴やWEBテストの点数で学生を選抜していた思う。
Citiの他の部門に比べたらインターン自体には比較的通りやすいと思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 Citiグループ証券
インターン名称 調査部門
インターン日数 1日
開催時期 8月中旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー ES→WEBテスト→面接なし→インターン参加

ES

ESの設問 1) サマージョブ参加を希望する理由を教えてください。(400文字)
2) これまで最も力を入れて取り組んだこと、そしてそこから得たこと・学んだことを教えてください。 400文字以下
ES記入時に留意した点 一つのESでいろいろな部門を併願できるESであり、基本的にはマーケット部門に特化したESを書いていたのだが、なぜか調査部門からもインターンに呼ばれた。
もしかするとESの内容よりも学歴やWEBテストの点数が重要なのかもしれない。ESはマーケット向きの内容を書いており、面接もなかったので、単純に学歴やWEBテストの点数で学生を選抜していた思う。
Citiの他の部門に比べたらインターン自体には比較的通りやすいと思う。
締切日 6月下旬
結果連絡 1週間程度

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし
形式 言語と非言語
試験のについて なし。外資系の金融はどこも似たテストなので自然となれる

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 かなり人数は多い。60名ほど
学生の出身大学 東大、京大、早慶などいろいろ
参加社員の人数 15名ほど

インターンの内容

スケジュール インターンは午後からスタートするので、半日のインターンとなる。
会社の説明、部門の説明が行われ、その後チームに分かれGDを行う。GDは社員にチェックされるので評価の対象と思われる。
最後に懇親会のような形式で社員へ個別に質問する時間がある。
内容 会社の説明や部門の説明は、ざっくりとした説明なのであくまで紹介のような印象である。
GDや懇親会で社員にうまくアピールできれば選考で有利になるのかもしれないが、真偽は不明。
インターンというよりは、会社の説明会に近いという印象であった。
社員との接点 ない
成果発表の有無 GDを社員が見ているので、その方に向けて簡単にGDの成果を発表する。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 時間も短く、GDと懇親会くらいしか社員が評価する場がないので、どの学生が活躍していたかはよくわからない。その二つの場でしっかりアピールできていた学生がその後の選考プロセスが有利になっているのかしれないが、真偽は不明。
必要なスキルや知識 まず選考を突破するためにも、WEBテストを頑張った方が良いと思われる。いくつか同様のテストを受けることで慣れると良い。
インターン中にGDがあるので、セミナーなどで練習をしておくとよい。
インターンを受けるにあたって金融の知識は全く必要なかった。
感想 インターンというよりは、会社紹介に近い印象を受けた。
その他補足事項 インターン参加者のみ早期選考に応募できるという特典が与えられる。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし
その他参考にしたもの 合同説明会に参加した

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