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採用選考体験記 ビジネスコース

  • 22卒
  • 面接参加

サイバーエージェントの22卒採用選考(ビジネスコース)について、実際に三次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「若手の現場社員だったこともありOB訪問かのようなフランクさがあった。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 22卒
選考フェーズ 3次面接参加
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 サイバーエージェント
応募職種 ビジネスコース

選考フロー

選考フロー エントリーシート→GD面接→2次面接(集団面接)→プレゼン面接(個人面接)

ES

ESの設問 1.「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200字以上、300字以内)

2.あなたのビジョンとその理由を教えてください。(200字以上、300字以内)

3.自己PRを記載お願いします。(200字以上、300字以内)

4.趣味特技

5.クラブサークル等

ES記入時に留意した点 すべて結論ファーストで記入しました。また、文字数無制限の設問に関しては、短すぎず長すぎない分量を心がけました。しかし、エントリーシートは選考にあまり関係ないです。面接で使われることも全くなかったです。
締切日 最終締め切り3/19順次面接可能
結果連絡 ES単体の結果はない

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 GD面接
会場 オンライン
日時 1月中旬
面接官人数 1人
面接官の役職 若手の現場社員
学生人数 3人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→GDお題発表→ディスカッション→発表→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. GDのため特になし
GDのテーマ 社会人として成果を上げるために必要な三つの要素
進め方や与えられた資料の有無 初めにアイスブレイクを行う。発表は1分程度
逆質問で聞いたこと ・若手のからの裁量権があることが御社の魅力だと感じていますが、若手からの裁量というものを感じた経験はありますか。
どんなことを評価していたか ただ自分の意見を主張するだけではなく、他の学生の意見を尊重したり共感していた点。
選考の雰囲気 若手の現場社員だったこともありOB訪問かのようなフランクさがあった。
結果連絡 約10日後

2次面接

形式 集団面接
会場 オンライン
日時 2月上旬
面接官人数 1名
面接官の役職 現場社員
学生人数 2人
時間 20〜30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこと
2. 人生の中での大きな転換点はいつか
3.自己PR
4.志望動機
5.短所
逆質問で聞いたこと ・業務を通じて世の中に何かいい変化を起こした経験はありますか
どんなことを評価していたか 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことの一貫性を評価していただけたと思います。
選考の雰囲気 とても和やか。学生の話を全て肯定的に受け取ってくださっていた。
結果連絡 1週間以内

3次面接

形式 プレゼン面接
会場 オンライン
日時 2月中旬
面接官人数 一名
面接官の役職 中堅の現場社員
学生人数 一名
時間 60分
面接全体の流れ 学生自己紹介→軽い質疑応答→プレゼンお題発表→プレゼン→フィードバック→プレゼン→フィードバック(時間が来るまで繰り返し)→面接終了
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこと
2. 志望動機
GDのテーマ 就活生の10%が使うサービスを考えよ
進め方や与えられた資料の有無 ネット使用可。
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 不合格だったためわからない。
選考の雰囲気 比較的堅い雰囲気だった。また、予約時間によって学生の人数が違う(1〜3人)。
結果連絡 1週間以内

企業研究

OB訪問を実施したか はい
OB訪問はいつ実施したか 10月ごろから3月まで
何人くらい実施したか 広告業界は20人弱、サイバーエージェントは1人
参考図書 特になし

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