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採用選考体験記ビジネスコース

22卒
面接参加

サイバーエージェントの22卒採用選考(ビジネスコース)について、実際に三次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「若手の現場社員だったこともありOB訪問かのようなフランクさがあった。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度	22卒
選考フェーズ	3次面接参加
特別選考の有無	不明

選考情報

企業名	サイバーエージェント
応募職種	ビジネスコース

選考フロー

選考フロー	エントリーシート→GD面接→2次面接(集団面接)→プレゼン面接(個人面接)

ES

ESの設問	1.「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200字以上、300字以内) 2.あなたのビジョンとその理由を教えてください。(200字以上、300字以内) 3.自己PRを記載お願いします。(200字以上、300字以内) 4.趣味特技 5.クラブサークル等
ES記入時に留意した点	すべて結論ファーストで記入しました。また、文字数無制限の設問に関しては、短すぎず長すぎない分量を心がけました。しかし、エントリーシートは選考にあまり関係ないです。面接で使われることも全くなかったです。
締切日	最終締め切り3/19順次面接可能
結果連絡	ES単体の結果はない

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無	なし

面接

1次面接

形式	GD面接
会場	オンライン
日時	1月中旬
面接官人数	1人
面接官の役職	若手の現場社員
学生人数	3人
時間	30分
面接全体の流れ	面接官自己紹介→GDお題発表→ディスカッション→発表→学生から面接官への質問
面接の質問内容	1. GDのため特になし
GDのテーマ	社会人として成果を上げるために必要な三つの要素
進め方や与えられた資料の有無	初めにアイスブレイクを行う。発表は1分程度
逆質問で聞いたこと	・若手のからの裁量権があることが御社の魅力だと感じていますが、若手からの裁量というものを感じた経験はありますか。
どんなことを評価していたか	ただ自分の意見を主張するだけではなく、他の学生の意見を尊重したり共感していた点。
選考の雰囲気	若手の現場社員だったこともありOB訪問かのようなフランクさがあった。
結果連絡	約10日後

2次面接

形式	集団面接
会場	オンライン
日時	2月上旬
面接官人数	1名
面接官の役職	現場社員
学生人数	2人
時間	20〜30分
面接全体の流れ	面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官への質問
面接の質問内容	1. 学生時代に頑張ったこと 2. 人生の中での大きな転換点はいつか 3.自己PR 4.志望動機 5.短所
逆質問で聞いたこと	・業務を通じて世の中に何かいい変化を起こした経験はありますか
どんなことを評価していたか	志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことの一貫性を評価していただけたと思います。
選考の雰囲気	とても和やか。学生の話を全て肯定的に受け取ってくださっていた。
結果連絡	1週間以内

3次面接

形式	プレゼン面接
会場	オンライン
日時	2月中旬
面接官人数	一名
面接官の役職	中堅の現場社員
学生人数	一名
時間	60分
面接全体の流れ	学生自己紹介→軽い質疑応答→プレゼンお題発表→プレゼン→フィードバック→プレゼン→フィードバック(時間が来るまで繰り返し)→面接終了
面接の質問内容	1. 学生時代に頑張ったこと 2. 志望動機
GDのテーマ	就活生の10%が使うサービスを考えよ
進め方や与えられた資料の有無	ネット使用可。
逆質問で聞いたこと	・なし
どんなことを評価していたか	不合格だったためわからない。
選考の雰囲気	比較的堅い雰囲気だった。また、予約時間によって学生の人数が違う(1〜3人)。
結果連絡	1週間以内

企業研究

OB訪問を実施したか	はい
OB訪問はいつ実施したか	10月ごろから3月まで
何人くらい実施したか	広告業界は20人弱、サイバーエージェントは1人
参考図書	特になし

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2021/05/09 就活体験記 IT・通信業界, インターネット・Webサービス, サイバーエージェント, ベンチャー

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