採用選考体験記 技術系総合職
- 17卒
- 内定
信越化学工業の17卒本採用選考
(技術系総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 大学名 | 慶應義塾大学大学院 |
| 文理 | 理系 |
| 学部 | 理工学研究科 |
| 性別 | 男性 |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | 信越化学工業 |
|---|---|
| 応募職種 | 技術系総合職 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 志望動機 |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 一点目は、貴社は多数のトップシェア製品を有していながら、更にトップシェア拡大を目指しており、その挑戦し続ける社風の中で、私も自らの専門を活かしつつ様々な分野や業種に挑戦し、貴社のシェア拡大に貢献したいと考えたことです。 二点目は、塩化ビニルやシリコーン製品のように、安価な原料から高付加価値な製品を生み出す技術力や、貴社で働く研究室のOBの方や貴社の説明会でお会いした社員の方々の、挑戦心と愛社精神に大変惹かれ、私も一緒に働きたいと強く思ったことです。以上の二点の理由から、貴社を志望します。 |
設問2
| 設問 | 自己PR |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 私は100人余りの人をまとめ、共通の目標を掲げてチームで協力して達成させました。 大学時代にサークルの、学園祭への初出店の責任者を務めました。初めてのことでノウハウはなく、また部員たちの意識はバラバラでした。私はまず同期と積極的に話し合い、一人ひとりの意識を尊重するよう心がけました。その上でサークルとして「10万円の黒字」等、3つの目標を設定しました。 そして先輩や後輩を交えた会議を何度も行い、サークル全体としての意識がまとまるよう3か月間行動した結果、15万円の黒字を計上し、アンケートの満足度も94%となりました。また、出店をサークルの恒例行事として確立しました。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
「挑戦し続ける」という企業理念に沿うような内容で書いた。また、世界シェアを多く持っている企業に入った自分が、その先の企業の成長にどのように貢献できるかも意識した。
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