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採用選考体験記 事務系総合職

  • 17卒
  • 内定

クレハの17卒本採用選考 (事務系総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 法政大学
文理 文系
学部 経済学部
性別 男性
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 クレハ
応募職種 事務系総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 学生時代に最も熱意を持って取り組んだことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的にご記入下さい。(全半角300文字以内)
文字数 300文字以内
回答 インドの日系企業での営業のインターンシップに力を入れた。将来は海外で働きたいと考えている私にとって、日本とは環境が真逆のインドで働く事が最大の挑戦だと考えたからだ。

個人受注目標を月10万ルピーに設定したが、最初の1ヶ月私は提案に繋げられず、社内では日本人社員とインド人社員との間で溝があった。そこで私は知識共有と社内一体化を目的に週1回の勉強会を開催した。参加率向上のため社員のヒアリングに基づいた企画を行い、個人では週の訪問数を倍増した。

その結果、社内が一体化し4ヶ月ぶりの社内単月受注目標を達成、私も最終的に42万ルピーの単独受注を獲得した。この経験から如何なる状況でも自分の立場に捉われず行動する大切さを学んだ。

設問2

設問 これまでの人生における、あなたの転機を教えて下さい。そこでご自身がどのように変化したか、具体的にご記入下さい。(全半角300文字以内)
文字数 300文字以内
回答 私の人生の転機は大学2年次に経済的事情で退部するまで所属した体育会アメリカンフットボール部での活動だ。

部での活動で学んだ日本一を目指す選手たちの「毎日全員と関わって目標に向かう姿勢」が私のその後の行動を変化させた。元々私は、何事も言葉よりも行動で頭角を現すタイプだった。
しかしこの経験を通じて、部に恩返しをしたい思いで入ったスポーツ法政新聞会では定期購読者数増加のための施策を周りに呼びかけ実施、インドの日系企業でのインターンシップでは、知識共有と社内一体化を目的に勉強会を主催した。個人で成果を残す事も大切であるが、それ以上に周囲を言葉と行動で巻き込んで成果を出す事に可能性を感じるようになった。

設問3

設問 あなたの強みを教えて下さい。さらにクレハでその強みをどのように活かし成長していきたいか、その実現に向けどのように取り組みたいか、具体的にご記入下さい。(全半角300文字以内)
文字数 300文字以内
回答 私の強みは組織の中で、自分の立場を踏まえて必要な役割を担う行動力である。

この強みは、これまでの人生で挑戦してきた多種多様なチームで掲げた目標を達成するために挑戦する過程で、必要性を痛感し粘り強く自ら身に付けたものである。

この強みを貴社の営業として国内外問わず積極的に行動する事で活かし、顧客・市場ニーズを正確に把握して社内に伝え、「ナケレバ、ツクレバ」の開発精神を持つ貴社から世の中が求める新規事業を創出する仲介役として成長していきたい。
私はその実現のため英語力を鍛えるのはもちろん、その分野のスペシャリストになる事が重要だと考えるため、誰よりもものつくりの現場である最終製品メーカーの工場や生活者のニーズが見える現場に足を運ぶ事を積極的に取り組みたい。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

海外経験のあり、チャレンジ精神旺盛な人材が欲しいように感じたので、それが全面的に出るように注意して記入することを心がけた。また設問2はマイナスな解釈にならないように気をつけて記入した。

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2017/07/10 就活体験記 , ,

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