インターン選考体験記 経営コンサルタントコース
- 18卒
- インターン参加
アビームコンサルティングの18卒インターン選考
(経営コンサルタントコース)について、実際にインターン参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 文理 | 文系 |
| 学部 | 経済学部 |
| 性別 | 男性 |
| 志望業界 | コンサル業界 |
| 選考フェーズ | インターン参加 |
選考情報
| 企業名 | アビームコンサルティング |
|---|---|
| 応募職種 | 経営コンサルタントコース |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | ◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以上400文字以内 |
| 回答 | 学内ゼミナール大会に出場し班員4人で優秀賞を取ったことです。 初めはテーマが決まらず先生から「クラスで君の班が最下位だ」と言われる程話し合いが進んでいない状況でした。 そこで私は一度全員で一から考える必要があると考え、空き時間は班で集まり話し合う機会を増やしました。そして、今までは集まってから内容を決めていたため十分な話し合いができないことが多かったことに気づき、事前にその日の内容を決め話し合いの最後に次回までに各自で調べる内容も決め話し合いが円滑に進むよう心掛けました。 時には、調べてこられない班員もいたため定期的に班員で連絡を取り合い各自の進行状況を伝え、間に合わない部分は補助し合い最高の状態で話し合いができるよう心掛けました。話し合いを進めるにつれ、課題や改善点の発見だけでなくチームワークも向上し、全員が「絶対賞を取る」という目標を持ち、優秀賞を取ることができました。 |
設問2
| 設問 | ◆アビームの経営コンサルタントコースに応募した理由を教えてください。なぜ経営コンサルティングに関心があるのかも記載してください。 |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以上400文字以内 |
| 回答 | 多くの企業の成長に直接関わることができると感じたため経営コンサルティングに興味を持ちました。 学内ゼミナール大会を通して、グループで目標達成に向けて協力し合うことにやりがいを感じ、また話し合いを通し課題の発見、改善を繰り返し日々前進するのを感じることで達成感を得て、社会でも自らのアイデアや提案で企業の成長をサポートできる経営コンサルタントを志望するようになりました。 外資系コンサルティングファームと異なり日本に本社を置くため最も近くで日本企業の海外進出支援といったビジネス拡大や業務改善をサポートするため迅速に行動できるのは貴社であると私は思います。 貴社のインターンシップを通し、多くの日本企業と連携し築き上げられた高度なコンサルティング業務を体感し、現在の日本企業の課題を知り、コンサルタントの立場からどう改善するか考えることができる絶好の機会と感じたため応募させていただきました。 |
設問3
| 設問 | ◆あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以上400文字以内 |
| 回答 | 私が軸とする考えは「小さな目標を積み重ね大きな目標を達成する」だ。社会保険労務士の資格取得を通しこの考えを持った。 初めは毎日勉強するという漠然とした目標の中勉強しており今自分はどの段階で次に何をすべきか、ということを考えておらず、点数も伸びずモチベーションも維持できない状態が続いた。ある時、講師の方から目の前の定期試験を目標に勉強するよう言われ実行した結果、クラスで2位を取ることができ、以後それを目標に日々の予定を立て目標までステップを作りモチベーションを維持するよう心掛けた。 仕事を行う上でもモチベーションの維持が重要であり、なぜなら高いモチベーションを持つことが高生産性を生むと考えているからだ。近年、多くの労働問題が存在しそれがモチベーション低下に繋がっていると考えられる。将来は労務士の知識を活かし労働問題を改善しモチベーションを持ち働けられる組織を構築できるビジネスパーソンになりたい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
結論をはじめに書くように心掛けていました。相手が読みやすくなるように結論→具体例→詳細の順番で記入しました。
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2017/07/10
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