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採用選考体験記 技術系

  • 18卒
  • 内定

リコーの18卒本採用選考 (技術系)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 リコー
応募職種 技術系

ESの設問と回答

設問1

設問 あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。
文字数 300文字
回答 ◯◯に関する研究を行っており、◯◯の分野において専門性を高めてきました。その中で、国際舞台での経験を多く積むため例年よりも早い国際学会発表を目標に掲げました。
また、全般的な課題であるエネルギー伝送を高めることにこだわり研究に取り組みました。そのために最適な回路設計や物理的な構造の検討を行いました。
さらに、専門的な視点からの意見を伺うため企業との共同研究を志願し、計画性や広い視点で物事を見る重要さを学びました。
その結果◯◯の国際学会に昨年と今年の2年連続で発表の機会を得ることができました。

設問2

設問 この職種を希望する理由、およびあなたがリコーに入って実現したいこと(起こしたい変化・チャレンジ)はどのようなことですか?
文字数 300文字
回答 設計開発を通じ様々な仕様や提案を製品にするやりがいを実感しながら働きたいと考えたためです。私は昨年企業との共同研究を行い開発の最前線で働く社員の方と接しました。その中で私の提案に妥協せずよりよいシステムを目指す姿勢に触れました。

この経験から常に上を目指すことで生まれる新しいシステムや製品を開発したいと考えました。貴社では研究生活で身に着けた計画性や広い視野を生かし、カメラに新しい楽しみや価値を付加したRICOH THETAのような製品の開発に携わりたいと思います。
特にビジュアルレボリューション領域に興味があり生活を楽しくするビジョンシステムの開発をしたいと考えています。

設問3

設問 あなたが様々な活動(※)の中で、何かを変えたいという意志を持ち、当事者として、周囲に働きかけた経験を教えてください。
文字数 400文字
回答 ◯◯部における団結力の向上に力を入れ、この経験から広い視野でチームを見てメンバーと向き合うことの重要性を学びました。

私が最高学年であった秋の大会前には部員の気持ちはまとまらず練習での精彩を欠いていました。私は部のモチベーションを向上させるため各部員の練習に対する不満や要望を運営に反映させる必要があると考えました。そこで、ミーティングにおいて積極的に自分の意見を述べることで部員が意見を言いやすい雰囲気作りを心掛けました。
さらに一方的に伝えず、部員の考えを聞き出すことや後輩からの意見を取り入れるために積極的に話を振ることを意識し、風通しの良い雰囲気を作り出しました。

その結果、トップダウン型の練習からボトムアップ型の練習に変更され、個人のモチベーションが向上しました。迎えた秋の大会ではチームに一体感が生まれ、◯◯という現役生活で最高の成績を残すことができました。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

なるべく簡潔に記入すること。また、キーワードを盛り込み、面接で印象に残るような書き方をすること。自分が当事者となったことを強調すること。

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