採用選考体験記 臨床開発職
- 18卒
- 面接参加
ジョンソン&ジョンソンの17卒本採用選考
(臨床開発職)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 二次面接参加 |
選考情報
| 企業名 | ジョンソン&ジョンソン |
|---|---|
| 応募職種 | 臨床開発職 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしたいですか？ 会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以内 |
| 回答 | 新しい医薬品を世に送り出すことは近年ますますハードルが高くなっているというデータがあります。 しかし、祖父の胃がんに対する闘病生活を間近に見ていたとき、「こんなにも苦しむことなく、がんを克服することができる薬が1つでもあれば」と常々思っておりました。 「病に苦しむ患者さんのために優れた新薬を」という貴社の信条に則り、新薬の上市という目標を達成するために、開発中の化合物について、また疾患についての理解を深め、治験に関わる方々と高い水準で情報のやり取りができるよう、日々自分をチャレンジングな環境におき、周りの方々と切磋琢磨していきたいと思います。 私は、目標の達成に向けてこだわり続け、自ら行動を起こすことで初めて自他共に成長出来ると考えています。これは、仕事を通じて社会に貢献すると同時に自己成長を促したいという私の性格とマッチしており、仕事に高いモチベーションをもって臨むことが出来ると考えています。 |
設問2
| 設問 | あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以内 |
| 回答 | 留学生活の最後４ヵ月間、トロントの新聞社にてライター兼イベント主催のインターンシップに参加しました。 この新聞は、カナダの人々に日本について知ってもらうために発行されていましたが、取り扱う記事は日系カナダ人が関わった歴史的なストーリーなど、「今のトロント」とは結びつきが弱いものでした。そのため、「実際にトロントで体験できる日本の文化についての記事を載せることで、読者はさらに新聞に興味を持つはずだ」ということを上司に提案しました。最初は日本人が経営する日本食レストランの記事を、取材のアポイントを取るところからすべて担当し、掲載しました。オンラインで載せた記事へのアクセス数が最も高かったことから、体験できる日本についての読者の興味が高いことがわかりました。 それ以降、体験型日本についての記事が毎号掲載されるようになり、主催するイベントにも、読者の興味をさらにひきつけることができるようになりました。 |
設問3
| 設問 | あなたが入社することで、ジョンソン・エンド・ジョンソングループの「どこ」が「どのように」変わると思いますか？変わる理由を明確に記入してください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以内 |
| 回答 | 貴社のどの地位にいる人同士でも尊敬しあっているからこそ、地位を意識しすぎることなく積極的に意見を出せるという社風の中でも、私は、各々の欠点等を自ら共有していくことで、意見を述べることへの障害等をなくし、さらに活発な議論が展開できるような雰囲気を生み出すことに貢献できると考えます。 私は、自らの意見を積極的に述べることで、自分の所属するチームの議論を活発化させることができると考えます。活発な議論を展開するためには、まずチームのメンバー内で信頼関係が構築されている必要があると考えているため、現在の研究室生活においては、日々のやり取りや雑談を通して、いい意味でリラックスしつつ、信頼関係を構築していくよう努めています。 また、その際に、自分自身の欠点についても研究室の仲間に知っておいてもらうようにすることで、議論を交わしている最中に、不必要に相手に不快感を与えてしまうようなことがないようにしています。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
結→起→承→転→結の順に書くように心掛けました。また、会社が重きを置いている部分のどこに自分をマッチさせられるかを明確になるように記載しました。
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