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採用選考体験記 宇宙・衛星

  • 18卒
  • 内定

スカパーJSATの18卒本採用選考 (宇宙・衛星)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 スカパーJSAT
応募職種 宇宙・衛星

ESの設問と回答

設問1

設問 スカパーJSATを志望する理由、及び、取り組んでみたいことについて自由に記述してください。
文字数 (300字以内)
回答 私は東日本大震災を経験した。地上通信は数日の間使えなくなり家族との連絡も取れず不安な日々を過ごした。
この経験は今までそこに「あるのが当たり前」だったはずの通信のあり方を私に深く考えさせた。私は貴社の衛星事業を通じて、災害時にも強いインフラをつくり暮らしの安心・安全に貢献したい。

またこれに加え私は貴社の二つの事業シーズを用い、特に衛星データを用いた新ビジネス創出に挑戦したい。近年人工衛星から取得できるデータは目覚ましい発展を遂げており、いずれ人工衛星により地上の全てが分かり、地上の物を全て制御できる時代が到来すると私は予期している。私はその中で貴社の一翼を担い新ビジネスで世界を驚かせたい。

設問2

設問 最も力を入れて取り組んだ活動、夢中になった活動について簡潔に記述してください。                      ※現在進行形の活動でも、過去に実施した活動でも構いません。
文字数 (100字以内)
回答 私は研究で培った思考プロセスをそこから幅を広げ新規ビジネスに活かせるようになりたいと考え、社会的ニーズで思考し、多様な人々と協働する力が求められるビジネスコンテストに3回出場し、その活動に力を注いだ。

設問3

設問 上で述べた活動の中で、困難を乗り越えた経験、そこから得たものを記述してください。
文字数 (400字以内)
回答 1年目の活動では必死に結果を出そうと空回りして、メンバー内で温度差が生じていた。当時は自分の熱意を伝えることで皆が着いてきてくれると考えていたが、実際にはメンバー間の距離が縮められず、中途半端となり敗退した。

1年目での失敗から、メンバー一人一人の強みを見極め、その人にしかできないことを伝え、当事者意識を持ってもらうことが大事だと考えた。またリーダーとして、①ゴールを見据える、②ニーズを把握する、③丁寧に意思疎通を図る、という3点を意識し行動した。その結果、斬新なアイデアの創出に加え、多彩なメンバーをまとめあげることができ、全員で一つの目標に向かい優勝できた。

こうした経験から獲得した「斬新なアイデアの創出」や「リーダーシップ力」、何より「結果へ導くために試行錯誤し、努力できる粘り強さ」という強みは、常にチャレンジングな活動や成果が期待される貴社で存分に生かせる強みであると考えている。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

面接でESに沿って聞かれることを意識して、面接で自分が話しやすいように論理的に文章を作成した。またIRを参考にした。

スカパーJSATの選考体験記一覧

採用選考

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インターン

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通過ES

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