採用選考体験記 機械系技術職
- 18卒
- 内定
日揮の18卒本採用選考
(機械系技術職)について、実際に最終面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終選考参加 |
選考情報
| 企業名 | 日揮 |
|---|---|
| 応募職種 | 機械系技術職 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | あなたの研究内容について教えてください。また、現在の状況と将来的なゴールについて教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以下 |
| 回答 | 私は制御工学と統計学（機械学習）を統合することで新たな手法の提案に取り組んでいます。研究テーマは「統計的手法を用いた自動車エンジンの制御」です。 自動車エンジンの低燃費化に貢献しているEGRというシステムを対象としています。このEGRシステムを制御するにあたり、排気気体温度が重要なパラメータとなっていますが、量産車に排気気体温度センサを取り付けることはコスト増加に繋がり、現在は他のアプローチで制御が行われています。本研究では、機械学習で検知可能な物理量から排気気体温度を推定し、いわばバーチャルセンサを作る手法を提案しています。現在は、排気気体温度が推定可能である事を示しています。 将来的には、排気気体温度の推定値を保証する枠組みの構築、量産車への適用による低燃費で環境性能の良い自動車づくりを目指しています。 この研究に関する計測自動制御学会での発表で、ベストプレゼンテーション賞を頂きました。 |
設問2
| 設問 | あなたが最も熱心に取り組んだ事柄と役割、その成果について教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以下 |
| 回答 | 私が最も打ち込んだことは「旅」です。旅とは、人との出会いであると考えています。 自分の新たな可能性を見つけようと、北海道のゲストハウスでボランティアとして従事していました。その中でバックグラウンドの異なる様々な年齢、性別、国籍の人々とコミュニケーションをとる時、言語や固定観念などの障壁がありました。歳の離れたお客様との会話で共通話題がなく、うまくコミュニケーションがとれず、満足なサービスを提供することができなかったことがありました。そこで、相手に興味を持ち交流することで障壁を超え、お客様の求める物を見つけ出しました。 ゲストハウスでの一期一会から沢山の考え方や生き様に触れ、他人の言葉や考えを否定することはその人の人生を否定することであると考えました。この経験から、「他を否定しない」という信念を持つことができました。この信念は貴社のグローバルな環境で真価を発揮できるものであると考えています。 |
設問3
| 設問 | 志望動機（なぜ日揮で働きたいか、日揮でチャレンジ/実現したいこと、姿など）を教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以下 |
| 回答 | 私は貴社の設計エンジニアとして、世界の発展にエネルギー・インフラという観点から関わりたいです。 なぜならば、社会の根底を支える重要なエネルギー施設を創り上げるという使命に、大きなやりがいを感じることができると確信し、そのために自分の人生を捧げたいと感じたからです。私は海外に滞在した際に、自分が日本で置かれている環境がとても恵まれているということに気付かされました。人は己の体験や経験上で物事を考えがちであると気付き、自分の知らない世界に飛び込み価値観を広げる事を大切にしています。 2DAYインターンを通して、貴社では長年培ってきたノウハウをベースに新EPC分野に挑戦していく姿勢を感じました。多面的に挑戦することができる貴社で、より豊かな社会の実現の為に人種や文化に囚われることなく意見や価値観の多様性を理解し多くの関係者を巻き込み、人々の生活や経済基盤を支えることに挑戦したいです。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
事業内容が幅広いため，その中で何をどうしてやりたいのかを，自身の経験に基づきESに書くように心掛けた．
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