採用選考体験記 エンジニアリング職
- 18卒
- 最終面接参加
サッポロビールの18卒本採用選考
(エンジニアリング職)について、実際に最終面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終選考参加 |
選考情報
| 企業名 | サッポロビール |
|---|---|
| 応募職種 | エンジニアリング職 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | サッポロビールが「オンリーワンを積み重ね、No．1 へ」というビジョンを実現するにあたり、あなたはどのように影響を与えていきたいですか？ |
|---|---|
| 文字数 | 600文字以下 |
| 回答 | 貴社のエンジニアとして、ものづくりの観点から影響を与えていきたいです。 なぜならば、専門である機械工学を活かし、お客様にオンリーワンを積み重ねることができると考えたからです。私のオンリーワンビールはサッポロクラシックです。 以前北海道のゲストハウスで働いており、このビールが道産子からとても愛されていると感じました。また、父が健康を気に掛け極みZEROを飲んでいる姿を見て、地域や年齢、性別などの異なる人々に合ったオンリーワンを提供し、積み重ねることによってNo．1を目指したいと思いました。大麦・ホップの自社育種を手掛け、原材料への強いこだわりがある貴社だからこそ、様々なニーズに合った商品を提供し、お客様の支持を得ることができると考えました。加えて、ビール文化の復興創造に注力している貴社で、クラフトビール市場の開拓者として挑戦したいです。 そのためにエンジニアとして、少量多品種な製品を生産できるラインや設備への投資や、廃熱回収システムによる無駄のない環境に優しい工場づくり、排水処理施設の保守や性能向上などに取り組みたいです。 グループエンジニアリング会社を持たない貴社で、幅広い業務に携わることで、私の意図を反映した設計・調達から保守までの一連のプロセスが可能であると考えました。同時にエンジニアとしての力量と主体性を求められており、積極的に業務へ取り組むことで経験を重ね、それらに応えたいです。 |
設問2
| 設問 | 大学・大学院にて興味を持って学んできたことについて記入して下さい。 |
|---|---|
| 文字数 | 350文字以下 |
| 回答 | 研究に興味を持って取り組みました。制御工学と統計学（機械学習）を統合し新たな手法の提案をしています。 自動車エンジンの低燃費化に貢献しているEGRというシステムを対象としています。このEGRシステムを制御するにあたり、排気気体温度が重要なパラメータとなっていますが、量産車に排気気体温度センサを取り付けることはコスト増加に繋がるため、現在は他のアプローチで制御が行われています。本研究では、機械学習で検知可能な物理量から排気気体温度を推定し、いわばバーチャルセンサを作る手法を提案しています。 将来的には、排気気体温度の推定値を保証する枠組みの構築、量産車への適用による低燃費で環境性能の良い自動車づくりを目指しています。この研究に関する計測自動制御学会での発表でベストプレゼンテーション賞を頂きました。 |
設問3
| 設問 | あなたのこれまでの体験の中で、今のあなたの志向や生き方に影響を与えたエピソードを教えて下さい。 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以下 |
| 回答 | 旅から「他を否定しない」という信念を得ました。旅とは、人との出会いであると考えています。 自分の新たな可能性を見つけようと、北海道のゲストハウスでボランティアとして従事していました。その中でバックグラウンドの異なる様々な年齢、性別、国籍の人々とコミュニケーションをとる時、言語や固定観念などの障壁がありました。歳の離れたお客様との会話で共通話題がなく、上手くコミュニケーションがとれず、満足なサービスを提供することが出来なかったことがありました。 そこで、相手に興味を持ち積極的に交流することで障壁を超え、お客様の求める物を見つけ出しました。ゲストハウスでの一期一会から沢山の考え方や生き様に触れる中で 、言葉や考えとはその人の人生を表すものであると気付き、否定されるべきでないと考えました。 この経験から、「他を否定しない」という信念を持ちました。この信念は貴社の環境で真価を発揮すると考えています。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
ビール会社のエンジニアリング職はイメージがつかみにくいところがあるので，あらかじめ社員の方に話を聞くなどよく調査をしてから書いた．
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