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採用選考体験記 電気系技術職

  • 18卒
  • 内定

日本無線の18卒本採用選考 (電気系技術職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
文理 理系
性別 男性
志望業界 トヨタ自動車、デンソー、電機メーカー
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 日本無線
応募職種 電気系技術職

ESの設問と回答

設問1

設問 研究内容について教えてください。
文字数 200-300文字程度
回答 私の研究課題は、〇〇を用いた〇〇システムにおける高効率制御です。〇〇を1つずつ利用するシステムに比べ、〇〇をそれぞれ複数利用するシステムは効率や〇〇、〇〇の観点から有用であり、〇〇システムへの応用が期待されています。しかしながら、こうしたシステムの解析は行われておらず、その効率を最大化する制御手法は未だ確立されていません。また、移動体では〇〇の位置が時間ごとに変化していくため、高効率の維持が難しいという点が大きな課題の1つとなっています。こうした背景から、〇〇の個数や位置の変化に対応し、適応的に制御を行うことで高効率を維持できる手法について研究を行っています。

設問2

設問 これまでに挑戦したこと、また現在挑戦していることのどちらかについて教えてください。
文字数 文字数制限なし
回答 私が挑戦したことの1つが、大学院時代にリーダーとして主導した学内開発プロジェクトです。

私の所属する大学院では毎年、約半年かけて何かものづくりができる制度があります。修士1年次、私は開発プロジェクトのリーダーとなり、〇〇システムの問題の1つである金属異物の検知システムを提案し、メンバーを集めて応募しました。
予算は限られていましたが、英語によるプレゼンテーション審査を勝ち抜き、満額の50万円の予算で開発をスタートできました。

しかしシステムの開発は正直なところ、苦難の連続でした。最も苦労したのは、〇〇回路の設計でした。アナログ回路の設計に詳しいメンバーがいなかったので、〇〇システムを製作した経験のある企業の専門家を訪ね、必要な技術を教えて頂きました。
しかし何日間も費やして作り直してもうまく動作せず、デモンストレーションの発表の期日も迫りメンバーの士気も落ちていましたが、メンバー全員でチェックする機会を設けることで部品の選定ミスを見つけ、最終的には完成させることができました。

私はこの経験から、良いシステムを作るにはメンバー間で互いの持つ技術や知識を理解、尊重することが重要であることを学びました。
また、普段からコミュニケーションをとって信頼関係を築いていたことでスムーズに開発が進んだ部分もあり、特にリーダーはメンバーとのコミュニケーションが大切であることを改めて感じました。
また、プロジェクトの要件である口頭発表やポスター発表はすべて英語でしたが、入念に準備して臨み、高い評価を得ることができました。
オープンキャンパスでは専門家ではない方や子どもにも披露し、開発成果を簡単に説明する難しさを痛感しましたが、専門家含め多くの方に賞賛の言葉を頂き、大きな達成感を得ることができました。写真はオープンキャンパスにて来場された方にデモンストレーションシステムを説明している場面で、向かって右が私です。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

図表の貼り付けがOKと言われたので、より説得性を持たせるために迷わず使用した。手書き(PC不可)であるため、先に文字の大きさと文字数を計算しておき、読みやすいように記入することを心掛けた。記入項目は2つしかなかったが、面接で質問されやすいことを先に想定しておき、それと矛盾が出ないように記載した。

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