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インターン選考体験記 総合職/冬期インターン

  • 18卒
  • インターン参加

東急(東京急行電鉄)の18卒インターン選考 (総合職/冬期インターン)について、実際にインターン参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ インターン参加

選考情報

企業名 東急(東京急行電鉄)
応募職種 総合職/冬季インターンシップ

ESの設問と回答

設問1

設問 「日本一住みたい沿線 東急沿線」の実現に取り組みたい理由
文字数 字数無制限
回答 私は子供の頃から田園都市線を利用させて頂いており、「将来住んでみたい」と思える東急沿線の街への憧れを抱いてきました。
例えば、普段利用させて頂くグランベリーモール開業時に大きく変化した南町田の街を見て、沿線開発が街や人々の暮らしに与えるインパクトの大きさを感じました。
また、その南町田が周辺の人口動態など地域の変化に応じて再び生まれ変わることについて知り、沿線開発のスピード感が私の想像以上に早いことを知りました。

このように、鉄道会社単体またはデベロッパー単体では成し得ない、幅広い事業アセットを有している貴社だからこそできる沿線開発事業、時代の変化に応じて積極的に開発を推進する貴社の経営戦力に強く関心を抱いています。
そして、行政を含む幅広い関係者と協働する開発事業において、多くの人を巻き込み、プロジェクトの方向性を示すプロデューサーのような仕事に魅力を感じています。

そこで今回、貴社の沿線開発とそれに携わる社員の方の仕事についてより深く知りたいと考え、応募させて頂きました。本インターンシップでは、将来を見据えた規模の大きいプロジェクトがどのようなビジネス的視点から生み出されるのか、実際の企画立案を通して学びたいです。また、プロジェクトを進める上での具体的な仕事内容について、実際にプロジェクトに携わる社員の方から学ばせて頂き、貴社で働くことに対するイメージを深めたいと考えています。

設問2

設問 学生時代において、最も力を入れた(いれている)ことは何ですか?
どのような役割で、どのような成果が得られたかも含めて具体的にお答えください。
(上記と重複する内容でも構いません)
文字数 300字以内
回答 私は部員減少により10年以上OBが主導していた創部○○年の○○部の再建を通して、リーダーシップとは周囲を巻き込む力であると学びました。

2年春に部員を29名に倍増させ夏まで運営の多くを私自身が行っていましたが、秋頃から活動参加予定の10人が当日朝に3人に減る等、部を他人事だと考えていると思われる部員が増加しました。私は部を強くリードするあまり1人で仕事を抱え過ぎ、部内で役割がない部員を生む失敗をしたと気付き、私や上級生が行ってきた仕事をあえて下級生に主導させるなど、各部員が能動的に動けるよう工夫しました。

その結果自らの計画を部全体に提案する部員が現われるなど、チームで取り組む活動が復活しました。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

第1問目は字数無制限という珍しいパターンだったが、冗長にならないようにある程度の字数でとどめておいた。

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