キャリアを考える人のための就職情報ナビ

インターン選考体験記 事務系総合職/事務系インターン

  • 18卒
  • インターン参加

旭化成の18卒インターン選考 (事務系総合職/事務系インターン)について、実際にインターン参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ インターン参加

選考情報

企業名 旭化成
応募職種 事務系総合職/事務系インターンシップ

ESの設問と回答

設問1

設問 あなたが「想いを貫」いた経験をそのプロセスと共に、教えてください。
文字数 300字以内
回答 私は部員減少により10年以上OBが主導していた創部○○年の○○部の再建を通して、リーダーシップとは周囲を巻き込む力であると学びました。
2年春に部員を29名に倍増させ夏まで運営の多くを私自身が行っていましたが、秋頃から活動参加予定の10人が当日朝に3人に減る等、部を他人事だと考えていると思われる部員が増加しました。私は部を強くリードするあまり1人で仕事を抱え過ぎ、部内で役割がない部員を生む失敗をしたと気付き、私や上級生が行ってきた仕事をあえて下級生に主導させるなど、各部員が能動的に動けるよう工夫しました。
その結果自らの計画を部全体に提案する部員が現われるなど、チームで取り組む活動が復活しました。

設問2

設問 大学生活で果たしたい夢や目標があれば、教えてください。
文字数 300字以内
回答 私の目標は、○○部で後輩がさらに高いレベルの活動を目指す足掛かりをつくるため、学生だけで行う冬合宿を実現することです。
学生主体の活動を行う基盤が整い、活動内容のレベル向上を目指すために部の目標を定める必要が生じました。しかし、部員の中には様々なレベルの活動を標榜する者が混在するため1つの目標を設定することは困難であり、現時点では各部員が1つ上のレベルの活動を目指すことを目標として定めています。
最終的には全員が同じ目標をもつ部をつくることが目標であり、長期的視点に立つと部長の私に求められる役割は、私が卒業した後の部の発展の土台を築くために活動のレベル向上に率先して取り組むことだと考えています。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

学チカについて掘り下げるような設問が中心だったので、ESの設問と別に課されている動画に内容の一貫性を持たせ、取り組んでいることがより具体的に伝わるように心がけた。

旭化成の選考体験記一覧

採用選考

    該当の体験記はありません

インターン

    該当の体験記はありません

通過ES

同じカテゴリの記事

【18卒採用選考】マクセル(maxell)のES通過例_内定 技術職

【17卒採用選考】NTTファイナンスのES・面接の選考体験記 総合職

NTTファイナンスの17卒採用選考(総合職)について、実際に内定(承諾)した方の選考体験記をご紹介。 「深く突っ込んだ質問をしても返事が返ってくるかなど、頭の回転やストレスに対する対応の仕方を見ていたのではないかと思う。」との…

【17卒採用選考】CanonのES・面接の選考体験記 技術系

カメラ、事務機器製造を行なっているCanon(キヤノン)の本採用選考(技術系)です。 正式な表記はキャノンではなくキヤノン(「ャ」ではなく「ヤ」)ですので、ESなどで社名を記載する際は注意しましょう。読み方はご存知の通り「…

【18卒採用選考】井澤金属のES・面接の選考体験記 総合職

井澤金属の18卒採用選考(総合職)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「どの部署に配属されても成果を残す事ができるか、メンタルが強いかを評価していました。」との情報が集まっています。 協力いただいた方の…

【19卒インターン】リクルート住まいカンパニーのES・面接の選考体験記 冬インターン5日間

"リクルート住まいカンパニーの19卒インターン選考(冬インターン5日間)について、実際に最終面接落ちした方の選考体験記をご紹介。 「GDにおいて、「チームの議論でどのような役割を果たし、どのような価値を出したのか」が大切だと思…

  就活体験記記入キャンペーン