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採用選考体験記 エンジニア採用

  • 18卒
  • 内定

野村総合研究所(NRI)の18卒本採用選考 (エンジニア採用)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 野村総合研究所(NRI)
応募職種 エンジニア採用

ESの設問と回答

設問1

設問 このキャリアフィールド(職種)で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
文字数 400字以内
回答 最先端のITへの理解を深め、顧客の問題解決のためのシステム開発において、技術面で開発をリードしていける存在になりたいと考えています。

私たちは、ITを利用しようと思えば、利用できる環境にいます。そして、ITを適切に利用すれば、私たちが抱える問題の多くを解決することができます。しかし、多くの人は、ITに対する認識不足や知識不足が原因で、ITを自身の問題解決に活用出来ずにいるように感じます。私は、こうした人々の問題解決を技術面から支えていきたいと考えています。こうした考えから、私はTEを志望しました。

また貴社は、業界のリーディングカンパニーを顧客としているため、世の中に与える影響が大きくなります。同時に、前例にない規模、質のシステムが求められるため、先端技術が必要な場面も必然的に増え、TEは重要な役割をになうと考えます。そのため、私は貴社を志望しました。

設問2

設問 あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。
特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
文字数 400字以内
回答 私が最も力を入れたことは研究活動です。私の研究内容は、◯◯です。私は、この研究テーマに決めるにあたり、機会学習(ソフト)とセンサー(ハード)の知識を学べること、そして、その知識を活かして、日常的に感じる人々の不便を解消する機能を創ること、新規性があること、この三点を軸に思案し、実行しました。

研究を進める上で、最も困難となったのは、ソフトとハード面の知識不足です。私は、研究室配属以前にそれらに技術的に触れたことがなく、専門知識はゼロからのスタートでした。その中で私は、何事もまず自ら学び、わからない点をはっきりさせるよう心掛けました。その上で誰かに意見を求めるときには、何がわからないのか、何故それを知りたいのかを伝え、その時私が求める答えや新しい視点からの考え方を引き出せるよう工夫しました。

設問3

設問 得意科目、その他
文字数 50文字以下
回答 数学と物理が得意だった為、応用物理学科に入学。修士では、機械学習とプログラミングを中心に学習。

設問4

設問 アルバイト、ボランティア
文字数 50文字以下
回答 学部では、塾講師と結婚式場のアルバイトを経験。修士では、学部生の授業のTA。

設問5

設問 趣味、スポーツ
文字数 50字以下
回答 趣味は、海外ドラマや映画鑑賞。スポーツは、スノーボードやサッカー、たまにテニスをします。

設問6

設問 コンピュータリテラシ
文字数
回答 C++:研究でのマイコンやセンサーの制御(半年)
C#、java:研究での機械学習等を用いたアルゴリズム実装(2年)
python:インターンシップでのディープラーニングを用いた物体認識アルゴリズムやOpenCVを用いた画像処理アルゴリズムの実装(1年)
PHP、Javascript、HTML5、CSS、SQL:研究室HP管理の際に学習(半年)
Linux:インターンシップで使用(半年)

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

ESの設問にもあるように、何故それをし、何が難しく、それは何故難しかったのか、そして自分はどう工夫したのかという点がはっきりと伝わるようわかりやすい文章を心掛けた。

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