採用選考体験記 基幹職
- 21卒
- 面接参加
住友不動産の21卒本採用選考
(基幹職)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 21卒 |
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選考フェーズ | 一次面接参加 |
選考情報
企業名 | 住友不動産 |
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応募職種 | 基幹職 |
ESの設問と回答
設問1
設問 | あなたの長所を一つ教えてください |
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文字数 | 30字以内 |
回答 | 好奇心のためなら行動力が止まらないところ。 |
設問2
設問 | あなたの短所を一つ教えてください |
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文字数 | 30字以内 |
回答 | 一つのことに集中するあまり周りが見えなくなってしまうところ。 |
設問3
設問 | 学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。 |
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文字数 | 50字以上200字以内 |
回答 | 1. 初対面の人達と車でアメリカ横断をした。短い期間の中、日々異なる景色を見て、毎日が感動の連続だった。また、この経験から私はデベロッパーに興味を持った。なぜなら、同じ国でもニューヨークは高層ビルが立ち並び、一方サンタフェはアドビ建築で統一されているなど建物や街の雰囲気は多種多様であることを感じたためだ。 2. ○○を目指して定期的な○○を行ったこと。その中で、私は○○が減少している問題を解決した。原因を○○だと考え、同じ○○であっても○○を変えることで差別化を図り、解決しようと考えた。そこで、○○に自作のアンケートを配り、自身の考えを裏付けるデータを集めた。そのアンケートを基に上層部と交渉し、資金の獲得に成功した。その甲斐あって、○○を実現することができた。 |
設問4
設問 | 上記二つの力を入れたことの中であなた自身による独自の取り組みや発想で得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください |
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文字数 | 50字以上200字以内 |
回答 | ○○が迫る中でのグループ解散の危機を乗り越えたこと。トラブルの原因は、この活動への熱量の差による、メンバー同士のすれ違いだった。そこで私は、メンバー同士を繋ぐ架け橋となることを目指し、互いに信頼し、気持ちを統一できるよう努力した。具体的には、個々人との話し合いを積極的に行い、相手の立場に立って声をかけ、○○にかける想いなどを伝えた。その結果、団結でき、○○を迎えることができた。 |
設問5
設問 | 志望理由を教えてください |
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文字数 | 50字以上200字以内 |
回答 | 街づくりを通して、人々の生活に貢献したいからだ。私は、○○の経験の中で、精神病を患っていたが、○○を見て元気になったという言葉を頂いたことがある。そこで、他者の感動を作ることが自分の幸せに繋がると気がついた。デベロッパーならば、大勢が幸せになる街の未来を創造することでやりがいを感じつつ働けると考えた。中でも、経営幹部候補というハイレベルな環境で成長できる貴社に魅力を感じ、志望する。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
学生時代に頑張ったことを二つ書く必要があるため、それぞれ違った強みや個性をアピールできるようエピソードを考えた。
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