採用選考体験記 地域社員
- 22卒
- 内定
三井住友海上火災保険の22卒本採用選考
(地域社員)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | 三井住友海上火災保険 |
|---|---|
| 応募職種 | 地域社員 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 学生時代最も力を入れたこと |
|---|---|
| 文字数 | 400 |
| 回答 | ○○部の○○の司令塔として組織の改善に取り組み、勝率約○○のチームを全国出場に導いた。 当時、同部は勝ちきれない試合が続いており戦績が低迷していた。私は原因を○○、○○と考えた。そこで、全国で闘える組織にしたいとの想いから２つの施策を行った。 １つ目は、練習や試合に○○を提案した。横の視点から上の視点にアングルを変え、戦術分析と問題点の精査を強化することで、ミーティングを改善できると考えた。 2つ目は、○○を考案した。少人数のグループに分け、同ポジションでプレーする味方と常に連携し合う環境作りをすることで、各選手のプレーが綿密になり、初心者の実力向上に繋がると考えた。 結果、柔軟なフォーメーション作りや安定した試合運びを実現し、勝率を約○○%まで上げ、全国出場を果たした。 |
設問2
| 設問 | 将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか |
|---|---|
| 文字数 | 300 |
| 回答 | 挑戦する人の背中を後押しし続けることのできる人間になることだ。私は部活動や家庭教師を通じて「やってみたい」という人の想いを支えてきた。 その上で、協働しながら目標を成し遂げる事にやりがいを感じてきた。 ゆえに、人の想いに寄り添いながら、挑戦し続ける人の後押しをすることのできる人材になりたいと考え、損害保険業界を志望している。 その中でも法人部門に強みを持つ貴社であれば、より良い社会の実現に貢献する多数の企業を支える事ができると考える。そして上記の人材になれるように、貴社の充実した人財育成制度を活用し、多様な知識やノウハウを吸収していきたい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
OB訪問を重ねることで将来なりたい社会人像と三井住友海上でのキャリアプランに乖離が生まれないように記載した
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2021/09/18
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