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採用選考体験記 事務系総合職

  • 17卒
  • 内定

デンソーの17卒本採用選考 (事務系総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
学部 法学部
性別 男性
志望業界 自動車 金融 IT
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 デンソー
応募職種 事務系総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 大学生活での大きなチャレンジ内容をご記入ください
文字数 30文字以内
回答 所属するフットサルチームを全国に通用するチームにすること

設問2

設問 その目標に取り組んだ理由を教えてください。
文字数 1文字以上200文字以下
回答 全国に通用するチームを目指すためです。私が大学二年生の時に開催された東京六大学が出場したある大会では優勝し、続く香港で行われたアジア大会でも優勝した実力がありました。しかし、日本全国のトップレベルの力を持つチームが集まった大会ではその強豪チームの強さを目の当たりにして大きな衝撃を受けました。以来、我々はそれらのチームに並ぶ力を付けるためにまずは関東で最強のフットサルチームを目指しました。

設問3

設問 その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか?
文字数 1文字以上300文字以下
回答 上記目標の達成のため、①レギュラーと控えの間の溝を取り払うよう努力しました。私はレギュラーと控えの中間でしたが、以前は実力が上の人の意見ばかり通り、モチーベーションに差が出て競争意識が働いていませんでした。そこで私は物理的に頻繁に意見交換の場を設けるようにし、チーム全員が当事者意識を持ってチームをどう強くするか考えられるようにしました。②戦略強化のために私は他チームの試合やプロの試合にも足を運び、そこで考えた戦略や練習方法をチームに取り入れました。③自分自身もより得点を取れるよう筋トレや自主練をしました。結果、体重は五キロ増え、自身の得点を前年から8点増やすことが出来ました。

設問4

設問 結果はどうでしたか?また、得たものはありましたか?
文字数 1文字以上150文字以下
回答 チームは前年の五位から準優勝に上がりました。上記の取組みによりチームは風通しの良い組織となり、戦術の引出しも増えました。この経験から、チームの皆が密にコミュニケーションを取って意見を言い合うことが、レギュラー控え関係なく当事者意識を生み、競争意識が強くなりチーム力の向上につながることを確信しました。

設問5

設問 あなたはゼミ・サークル等のグループの中で、どのような役割を担うことが多いですか。
文字数 1文字以上300文字以下
回答 大学のチームでは上記の様に中立的な立場からチームメイトの融和を図りましたが、中高サッカー部で部長をしていた際にも同様の立場にいました。当時もレギュラーと控えの選手の間に溝がある状態でした。レギュラー選手の多くは自己主張が強く相手の意見を聞き入れず、その状態では練習の雰囲気が良くなく、チームの強化にもつながらないと考えました。自分自身はレギュラーでしたが積極的に控え選手ともコミュニケーションを取り、彼らの意見も聞いてレギュラー選手に伝えるように心掛けていました。また、部活内で人間関係がこじれた者同士に声掛けし、双方が話し合う場を設けました。結果、彼らの関係が戻ったのは非常にうれしいことでした。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

全ての質問に対して自分の経験、価値観を交えて答え、自分がどのような人間なのかを伝えることを意識しました。

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