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メーカー / 食品・飲料

採用選考体験記研究職

22卒
内定

ユーグレナの22卒採用選考(研究職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「環境問題や食糧問題、エネルギー問題への興味や行動について評価してもらったのだと思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度	22卒
選考フェーズ	内定
特別選考の有無	不明

この記事の目次

選考情報
選考フロー
ES
筆記試験・WEBテスト
面接
内定
企業研究

選考情報

企業名	ユーグレナ
応募職種	研究職

選考フロー

選考フロー	ES・Webテスト→1次面接→２次面接→最終面接

ES

ESの設問	学生時代頑張ったこと、自分の強みと弱みについてA41枚で提出
ES記入時に留意した点	A4一枚で様式は自由だったので、PowerPointを用いて写真を入れたわかりやすく見やすい文章を心がけました。内容については、会社の理念であるサステナビリティやSDGｓを意識するようにしていました。
締切日	５月上旬
結果連絡	１週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無	あり
形式	Webテスト
試験の難易度や対策の必要性について	簡単
結果連絡	１週間後

面接

1次面接

形式	個人面接
会場	オンライン
日時	５月中旬
面接官人数	１人
面接官の役職	人事
学生人数	１人
時間	６０分
面接全体の流れ	面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→→学生から面接官への質問
面接の質問内容	1. 就活の軸 2. 志望理由 3.今までの経験で大変だったこと
逆質問で聞いたこと	・働く上でのやりがい→どの仕事も楽しく常にやりがいを感じている
どんなことを評価していたか	環境問題や食糧問題、エネルギー問題への興味や行動について評価してもらったのだと思います。
選考の雰囲気	アットホームで、話しやすい雰囲気でした。緊張せず話せました。
結果連絡	当日

2次面接

形式	個人面接
会場	オンライン
日時	５月下旬
面接官人数	２人
面接官の役職	研究職の役員
学生人数	１人
時間	６０分
面接全体の流れ	面接官自己紹介→学生自己紹介→研究プレゼン→研究に対する質問→質問→学生から面接官への質問
面接の質問内容	1. 自己紹介と自己PR 2. アカデミアではなく企業研究者の理由 3.会社でやりたいこと 4.ユーグレナを知ったきっかけ
逆質問で聞いたこと	・ここまで強くユーグレナにのめり込めた理由、原動力→好奇心、世の中のことを知って感じて命を終えたい、SDGｓの目標を阻む問題を倒したい
どんなことを評価していたか	研究に向かう態度や思考は、様々な質問で見られていました。そこについて評価いただけたのではないかと思います。
選考の雰囲気	厳かですこしぴりっとした雰囲気でした。適度な緊張感がありました。
結果連絡	当日

3次面接

形式	個人面接
会場	オンライン
日時	６月中旬
面接官人数	2人
面接官の役職	副社長と人事の方
学生人数	１人
時間	６０分
面接全体の流れ	面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容	1. 自己紹介 2. 自分の心が大きく動いた瞬間 3.志望理由 4.会社でやりたいこと
どんなことを評価していたか	自分がやりたいことと会社がやりたいことの方向性が同じかということを評価していただいたのだと思います。
選考の雰囲気	厳かで、すこしぴりっとした雰囲気でした。緊張感がありました。
結果連絡	当日

内定

内定通知	電話
他社選考辞退の指示	なし
現在のステータス	内定辞退
内定辞退の理由	ブランドや待遇、教育体制などの点において、内定をもらっていた他社に魅力を感じたため。研究内容や会社の成長、人の良さや熱量については魅力に感じたが、安定性を見た時に他社の方が勝っており、新卒入社で入るには少しリスクを感じてしまったため。最後まで悩んだが、安定をとり、ユーグレナさんは辞退することに決めました、

企業研究

OB訪問を実施したか	いいえ
参考図書	特になし

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2022/04/17 就活体験記メーカー, ユーグレナ, 食品・飲料

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