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採用選考体験記 総合職

  • 18卒
  • 内定

船井総研の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定辞退した方の選考体験記をご紹介。
「船井総研のカラーに会うのかどうかを見られているような気もしましたが、一次だったのでまずは、互いに知るという意味で自分のことを知ろうと歩み寄ってくれるような印象があった」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定辞退
特別選考の有無 なし

選考情報

企業名 船井総研
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー ES&web test→→面接複数回→内定

ES

ESの設問 あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(18 0字)

あなたの「得意なこと」または「人からよく褒められること」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(180文字以内)

あなたの「人として生きる上で、大切にしていること」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(180文字以内)

あなたが「のめり込んでいること」または「楽しく没頭できること」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(180文字以内)

あなたが「やっていて飽きないこと」または「苦にならなさそうなこと」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(180文字以内)

あなたが「やってみたいこと」または「憧れていること」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、そのきっかけとなったエピソード(事例)を簡潔に説明してください。)(180文字以内)

あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(18 0字)

ES記入時に留意した点 船井は体力勝負だと聞いたことがあったので、体力があり、エネルギッシュな人間であることをEsで全般的に伝えた
締切日 6月頭
結果連絡 マイページ

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 ウェブテスト
形式 spi
試験の難易度や対策の必要性について 普通
試験日時 6月上旬Esとともに
結果連絡 マイページ

対策本:

面接

1次面接

形式 一次面接
会場 本社
日時 6月中旬
面接官人数 1
学生人数 1
時間 30分
面接全体の流れ 互いに自己紹介しあってから面接開始
面接の質問内容 1. 当時留学中だったので、留学先での話、
2. 人事の方も留学していた経験のある方なので、ともに留学の話で盛り上がりました
3.なぜ船井なのか
4.体力はあるか
5.船井のミッションへの共感等はあるか
GDのテーマ なし
逆質問で聞いたこと ・入社理由とその妥当性
・会社の強み。弱み
・業界内でのポジション
どんなことを評価していたか 船井総研のカラーに会うのかどうかを見られているような気もしましたが、一次だったのでまずは、互いに知るという意味で自分のことを知ろうと歩み寄ってくれるような印象があった
選考の雰囲気 面接官の方が話しやすい方だったので、終始楽しく面接を受けることができた。
結果連絡 口頭

最終面接

形式 2次(最終)
会場 東京本社
日時 7月上旬
面接官人数 1
学生人数 1
時間 15分
面接全体の流れ 面接官の自己紹介後に面接開始、少々ピリッとした流れ
面接の質問内容 1. なぜ船井なのか
2. 船井が中小企業をクライアントに持つことに関して
3.どのようコンサルタントとして中小支援をしたいのか、
4.若手のうちから担当業種を選ぶのだが、どの担当業種をやりたいか
5.コンサルタントの仕事はかなり体力的にも、精神的んも大変だが耐えうるか
6.↑を志望動機の中から深掘りしてきます
7.志望動機が、本当にコンサルタントをやりたい理由になるのか、
8.キャリアアップのため、といった理由では務まらないが、どれ以上にコンサル志望する理由や思いは?
GDのテーマ なし
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 男性の方でしたが、少々物言いがぶっきらぼうで怖かったです。面接官によってかなり波がある印象
選考の雰囲気 他の就活生も緊張している様子でした、全体的に何処と無く緊張感のある面接でした。
結果連絡 1週間後

内定

内定辞退の理由 練習と言ってはなんだが、日系のコンサル企業の選考も受けて見たいと思い。エントリーしただけだったので。中小企業に関してはどこのファームよりも圧倒的に強い点や、月次支援と呼ばれる、クライアントフォローアップなど、クライアントに歩み寄ったサービスを提供している点では魅力的であったが、元々死亡していた企業ではなかったので。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 フェルミやケース面接があるわけではないので船井総研に関しては特になし

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