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【18卒インターン】日立金属のES・面接の選考体験記 総務

日立金属の18卒インターン選考(総務)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「インターン参加を前提とした面接だと感じました。人数も少ないので特別なカリキュラムはなかったため主体性が求められました。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 早稲田大学
文理 文系
学部 国際教養学部
性別
TOEIC点数 915点
志望業界・企業 コンサルティング、IT
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 日立金属
インターン名称 総務
インターン日数 2週間
開催時期 7月下旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー 大学のキャリアセンターからの留学生募集→志望理由・面接(大学)→面接(企業)→インターン

ES

ESの設問 インターンに参加したいと思った理由
ES記入時に留意した点 企業についてしっかりと調査し、それを元にこんな業務について社員の方から話を聞きたいなど、自分から主体的に動くことが求められます。

なので、情報収集は出来る範囲で怠らず、しっかりと志望理由に書くことに努めました。

締切日 6月中
結果連絡 6月中

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 大学職員との面接
会場 Skype
日時 6月
面接官人数 2人
面接官の役職 大学職員
学生人数 1人
時間 45分程度
面接全体の流れ 自分の自己紹介を英語・日本語・ドイツ語で行い、志望理由を話しました。
面接の質問内容 1. 自己紹介
2. 志望理由
どんなことを評価していたか その人自身が企業の方としっかりコミュニケーションを取れるかどうかを見ていたと思います
選考の雰囲気 特にこれといって特徴はない普通の面接でしたが、和やかではあったと思います。
結果連絡 数日後

2次面接

形式 企業の方と面接
会場 本社
日時 7月
面接官人数 1人
面接官の役職 総務
学生人数 1人
時間 1時間ほど
面接全体の流れ 自分の経歴やインターンに期待することなどを話しました
面接の質問内容 1. 自己PR
2. インターンに期待すること
どんなことを評価していたか インターン参加を前提とした面接だと感じました。人数も少ないので特別なカリキュラムはなかったため主体性が求められました。
選考の雰囲気 社員の方と海外トークをしたり、和やかな雰囲気だったと思いま。
結果連絡 3日後ほど

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 1名
学生の出身大学 早大
参加社員の人数 オフィスにいる社員は50名以上でした

インターンの内容

スケジュール 2週間かけてその業務を実際に担当したり、社員さんのお話を聞いたり、工場見学に連れていっていただきました。

ドイツ語の文書の翻訳や総務課の社内向け資料作成、顧客との話などとても濃いいい時間が過ごせたと感じました。

内容 自動車部品のビジネスが主要な部分なので、それに関する理解が必要だったため予習して臨みました。

当日は製品のサプライチェーンや販売先などビジネスの成り立ちについて社員さんから説明を受けるとともに、どのようなことに従事しているか実際に業務を見せていただいたりしました。

成果発表の有無 なし

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 主体性が求められると思います。インターンシップの短い期間の中でどれだけの仮説を立て、質問をし、自分の中で学びにできるかは学生次第です。

そういう面ではやはり自分から動くことの大切さを思い知りましたし、そういう姿勢がものを言うといういい学びの機会でもありました。

必要なスキルや知識 やはり行動力と主体性、傾聴力などのコミュニケーションスキルは必須です。

ビジネスでは顧客との信頼関係構築が不可欠なので、前提条件としてしっかりとコミュニケーションが取れることが求められるということを実感しました。

感想 社員さん全員が優しく様々なことを教えてくださいました。

実際に担当した業務に関してもしっかりとフィードバックをくれたし、業界における大変なことなど色々おしえていただき、非常に勉強になりました。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

日立金属の選考体験記一覧

採用選考

    該当の体験記はありません

インターン

通過ES

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