【17卒採用選考】ヒューマンサイエンスのES・面接の選考体験記 総合職
取扱説明書制作、技術翻訳、eラーニング教材制作、システム開発で、世の中の技術や情報を効果的に使えるようにしているヒューマンサイエンスの本採用選考の体験記です。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 17年卒 |
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応募職種 | 総合職 |
選考フェーズ | 最終面接参加 |
選考フロー
選考フロー | 会社説明会→ES→筆記試験→一次面接(集団面接)→二次面接(個人面接)→最終面接→内定 |
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ES
ES設問 | ・志望動機 ・自己PRいずれも文字数指定なし |
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ES記入時に注意した点 | 語学に堪能な人は多くいたので、そのなかでどのように差別化を図ることができるかという点に注意し、人と違ったところをアピールできるよう記載しました。 |
ESの締切日 | 3月中旬 |
結果連絡 | 3月中旬 |
筆記試験
筆記試験の有無 | あり |
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試験の | 簡単なので特に必要ないと思います。 |
結果連絡 | 3月中旬 |
面接
1次面接
形式 | 集団面接 |
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会場 | 東京(本社) |
日時 | 3月中旬 |
面接官人数 | 1名 |
学生人数 | 4名 |
時間 | 1時間 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官への質問 |
面接での質問内容 | 1. 志望動機 2. 活かせる自身の強み 3. 勉強でどのように頑張ってきたか |
どんなことを評価していたか | まずしっかりと面接官を見て話せるか、話の筋は通っているかなど、基本的なところを見ていた。 |
選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった |
その他補足事項 | 気負わず自分らしく話せば大丈夫だと思います。 |
結果連絡 | 3月下旬 |
2次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 東京(本社) |
日時 | 3月下旬 |
面接官人数 | 2名 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 1時間 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官への質問 |
面接での質問内容 | 1. 志望動機 2. 入社後何をしたいか 3. 海外経験について |
どんなことを評価していたか | 一人でしっかりと話す時間が設けられているので、自己分析ができているか、業界や企業についてどれほど知っているかを見ていると感じました。 |
選考の雰囲気 | 一人でしっかり話すことが求められ、緊張感があったと感じました。 |
その他補足事項 | 企業研究は必須だと思います。 |
結果連絡 | 4月上旬 |
最終面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 東京(本社) |
日時 | 4月上旬 |
面接官人数 | 3名 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 1時間 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官への質問 |
面接での質問内容 | 1. 志望動機 2. なぜこの企業でなければならないのか |
どんなことを評価していたか | 最終面接でしたので、企業への熱意、第一志望か、ということを見られていた気がしました。 |
選考の雰囲気 | 二次選考と同様に、一人が話す時間が長いので、緊張感がありました。 |
その他補足事項 | 熱意を伝えることが必要だと思いました。 |
結果連絡 | 4月上旬 |
企業研究
OB訪問をしたか | いいえ |
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参考図書 | 『伝える力』池上彰
どのようにすれば自分の伝えたいことが正しく相手に伝わるのかということが分かりやすく、実践しやすく書かれている。業界や職種に関わらず参考になると思います。 |
その他対策 | ・翻訳業界についてネットで検索し分析した。 |
参考図書はこちらから:
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