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採用選考体験記 事務系総合職

  • 18卒
  • 内定

IHIの18卒採用選考(事務系総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「人間性と熱意の両方を見ていたと思う。ただ最終面接は、自分の大学の場合よほどのことがない限りは大丈夫と事前にリクルーターから言われていた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 東京大学
文理 文系
学部 経済学部
性別
TOEIC点数 未受験
取得資格 なし
志望業界・企業 メーカー
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 なし

選考情報

企業名 IHI
応募職種 事務系総合職

選考フロー

選考フロー ES→SPI→リクルーター面談複数回→最終面接

ES

ESの設問 当社を志望する動機
社会人になって、どんなことを成し遂げたいか
(ともに手書きのため字数の指定はなし)
ES記入時に留意した点 面接のときにどんな質問が来るのかを想定しながら書いた。また、手書きだったため、なるべく丁寧に、誠実な人柄が伝わるように書くようにした。

基本的なことだが、文字の大きさや間隔にずれがないように注意するなど、見やすさに気を配った。

締切日 5月上旬
結果連絡 一週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験のについて 標準的なSPI。他企業の対策をしていれば十分だと思う。
結果連絡 一週間後

対策本:

面接

1次面接

形式 リクルーター面談
会場 本社内カフェ
日時 5月中旬
面接官人数 1人
面接官の役職 若手社員
学生人数 1人
時間 1時間ほど
面接全体の流れ 本社で待ち合わせてカフェに移動し、飲み物を飲みながら面談。
面接の質問内容 1. どのようにIHIを知ったのか
2. IHIの志望動機
3.ゼミで学んでいる内容について
4.学生時代頑張ったことについて
5.自分の長所はどんなところか
6.入社後にやってみたい職種、事業分野
逆質問で聞いたこと ・仕事をする上で大事にしていることは何か
・御社の強み、弱みは何か
・IHIに入ってよかったなと思えることは何か
どんなことを評価していたか 会話を通して基本的な受け答えができるかどうか、人間性に問題がないかどうかを見ていたと思う。
選考の雰囲気 カフェでの会話形式での面談だったため、特に緊張はしなかった。
結果連絡 一週間ほど後に次のリクルーター面談の連絡が来る

2次面接

形式 リクルーター面談
会場 本社内カフェ
日時 5月下旬
面接官人数 1人
面接官の役職 中堅社員
学生人数 1人
時間 1時間ほど
面接全体の流れ リクルーター面談1回目と同様。
面接の質問内容 1. IHIの志望動機(なぜ川崎重工でなくIHIなのか)
2. 学生時代頑張ったことについて
3.ゼミで学んでいる内容について
4.入社後どんなことをしたいか
5.工場勤務は大丈夫か
逆質問で聞いたこと ・IHIに入ってよかったなと思えることは何か
・仕事を通じて楽しいと感じること、つらいと感じることは何か
・何をモチベーションに働いているか
どんなことを評価していたか リクルーター面談第1回と同じく、基本的な受け答えができるかどうかが重要だと思った。特に選考序盤の段階では、人間性をみていると聞いたので、普段から自己分析を行っておくべきだと感じた。
選考の雰囲気 カフェでの会話形式での面談だったため、特に緊張はしなかった。
結果連絡 一週間ほど後に次のリクルーター面談の連絡が来る

3次面接

形式 リクルーター面談3回目
会場 豊洲本社内の談話スペース
日時 6月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 部長クラスと人事部社員
学生人数 1人
時間 30分強
面接全体の流れ 本社で待ち合わせ後、移動し面談開始
面接の質問内容 1. IHIの志望動機
2. 学生時代頑張ったことについて
3.ゼミで学んでいる内容について
4.入社後にやってみたい職種、事業分野
5.経営資源としてヒト、モノ、カネ、情報があるが、この中で何を最も重視するか
6.インターンはどこの会社にいったのか、そこで感じた事
逆質問で聞いたこと ・これまでの仕事で楽しかったことと苦しかったことは何か
・IHIの魅力は何だと思うか
どんなことを評価していたか 今までの2人のリクルーターからの評価を受けて、ベテラン社員の目から見てIHIで働くにふさわしいかを見られていると思った。
選考の雰囲気 緊張はしなかったが、今までよりかは深掘りの程度が大きかった。
結果連絡 数日後、電話にて

4次面接

形式 リクルーター面談
会場 本社内会議室
日時 6月上旬
面接官人数 1人
面接官の役職 東大リクルーターチームの責任者
学生人数 1人
時間 30分ほど
面接全体の流れ 受付で名前を申し出、会議室に通される。その後面談開始
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. ゼミで学んでいる内容について
3.IHIを志望した動機
4.入社後何がやりたいか
5.他社の選考状況
6.本当にIHIに来る意志はあるか、志望度は高いか
逆質問で聞いたこと ・IHIの将来のビジョンについて
どんなことを評価していたか これまでのリクルーター面談で、人物は優秀だと評価されているようだったので、今回では主に、本当にIHIに来るのかという熱意を見られていたと思う。
選考の雰囲気 場所が会議室の中だったということもあり、やや緊張感のある面談であった。
結果連絡 数日後、電話にて

最終面接

形式 面接
会場 本社ビル
日時 6月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 人事部長と人事部社員
学生人数 1人
時間 30分ほど
面接全体の流れ 小論文→面接1回目(練習的位置づけ)→面接2回目(本番)
面接の質問内容 1. IHIの志望動機
2. 他社の選考状況
3.なぜ他に内定をもらっているところではなく、IHIに来たいのか
4.ゼミで学んでいる内容について
5.大学で一番面白かった講義
6.入社後どんなことをやりたいか
逆質問で聞いたこと ・御社の今後のビジョンについて教えてください
どんなことを評価していたか 人間性と熱意の両方を見ていたと思う。ただ最終面接は、自分の大学の場合よほどのことがない限りは大丈夫と事前にリクルーターから言われていた。
選考の雰囲気 やはり最終面接というだけあって、かなり緊張感のあるものだった。
結果連絡 その場で

内定

内定通知 最終面接時
他社選考辞退の指示 特になし
会社を知るための取り組み なかった
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 内定をもらっていた三菱電機との比較になった。

IHIは少数精鋭的な採用方針を魅力に感じており、リクルーターの方々も気にかけてくださっていて、本当に迷ったが、最終的に経営の安定性や業界の将来性、業界内での立ち位置などを考えて、三菱電機のほうが優れていると感じたため、本当に申し訳ないが辞退させていただいた。

その他補足事項 大学別の採用を行っており、各大学ないし大学群ごとに枠が設けられているとのこと。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

IHIの選考体験記一覧

採用選考

インターン

    該当の体験記はありません

通過ES

    該当の体験記はありません

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