【17卒採用選考】アイティフォースのES・面接の選考体験記 SE
アイティフォースの17卒採用選考(SE)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「良い所、掘り下げたい所を柔和な態度で聞いておられた。また、談笑の雰囲気があり、学生の素を重要視されていた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 関西 |
| 文理 | 文系 |
| 性別 | 男 |
| 志望業界・企業 | IT/小売 |
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 特別選考（筆記試験から二次面接までの選考ステップを一日で終了） |
選考情報
| 企業名 | 株式会社アイティフォース |
|---|---|
| 応募職種 | SE |
| 選考区分 | 採用選考 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→筆記試験→ES→一次面接（個人面接or個人面接）→二次面接（社長）→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容万葉集の講義を受講し、複数の異論があることに関心を持ち研究を始めました。
2. 自己PR不利な状況であっても諦めず、目標を達成します。 3. 学生時代に最も打ち込んだこと |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 一文一義を念頭に置いて、わかりやすい文章を心掛けました。内容に関しては自分の考えが表現されているか、思考・行動特性が読み取れるかを注意しました。エピソードは具体的かつ簡潔にまとめることを意識しました。 |
| 締切日 | 面接時提出 |
| 結果連絡 | なし |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | SPI（言語・非言語）/作文（原稿用紙2枚『あなたが考えるリーダーシップとは』） |
| 試験のについて | SPI対策はしたほうが良い |
| 結果連絡 | 9月下旬 |
対策本：
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面接
1次面接
| 形式 | 個人面接（社員面接、通常は集団面接） |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社会議室 |
| 日時 | 9月下旬 |
| 面接官人数 | 2人（一般社員） |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→面接官へ学生からの質問→面接終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代頑張ったことを教えてください。 2. コンピューターに興味や関わりはありますか。 3.大企業でない中小企業の当社を志望した理由を教えてください。 4.あなたの良いところと悪いところを教えてください。 5.今まで経験した挫折と乗り越えた方法を教えてください。 6.就職活動をしている業界、また選考中の会社（名前、数）を教えてください 7.ES記載内容の質問 8.ES記載内容の質問 |
| 逆質問で聞いたこと | ・業務を効率よく行うためにはどうすればよいでしょうか。 |
| どんなことを評価していたか | 良い所、掘り下げたい所を柔和な態度で聞いておられた。また、談笑の雰囲気があり、学生の素を重要視されていた。 |
| 選考の雰囲気 | 社内で自然に接するような雰囲気だった。先輩としてアドバイスを頂くこともあった（入社したら遅刻は出来るだけ気を付けるのがよい、など） |
| その他補足事項 | 緊張しすぎてしまうと人物像が読み取れなくなるので、過度に形式ばらないほうが良いと思う。また、一生懸命な態度は喜ばれると思う。 |
| 結果連絡 | 2日後（特例、基本は1～2週間は必要と考えられる） |
最終面接
| 形式 | 個人面接（社長） |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社面談室 |
| 日時 | 9月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 社長 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生自己紹介→質問→逆質問→面接終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 文学部卒でなぜIT業界（SE/プログラマー）を目指しているのですか。 2. 文学部で獲得した知識を活用できる会社を志望しないのはなぜですか。 3.就職活動の軸を教えてください。 4.集団の中で意見の対立が発生したらあなたはどうしますか。 5.将来のキャリアプランを教えてください。 |
| 逆質問で聞いたこと | ・今回の私の面接態度について不適切な点はありませんでしたか。 |
| どんなことを評価していたか | 緊張して形式ばった口調、内容でお話しすると「もう少し率直かつ簡潔に話したほうがよい」と指摘があった。悪い所を見せないようにする努力ではなく、良い所を見てもらおうとアピールしているかどうかを評価されている。失礼がなく、かつ思い切った気持ちをぶつけると、より真摯にお話を聞いてくださった。総合的なコミュニケーション力を重視されていると思う。 |
| 選考の雰囲気 | 積極的にお話を聞いてくださる様子で、話の合間で意見交換や学生への指摘があった。 |
| その他補足事項 | 自分の言葉を自分の気持ちで伝える、という気概を心がけると良い。回りくどい言い回しは控えて、率直な発言が好まれる。 |
| 結果連絡 | 2日後（特例、基本は1～2週間は必要と考えられる） |
内定
| 内定通知 | 後日本社で告知 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | なし |
| 内定者同士が知り合うイベント | あった（内定者歓迎会） |
| 現在のステータス | 内定承諾 |
| なぜ内定承諾したか | 会社規模が小さいので将来的に大きなプロジェクトを任せてもらえる可能性が高いと思った。また、残業時間の開示したり、説明会や面接で社員さんの横のつながりの強さが見られたりして、風通しの良い会社だと考えたから。新入社員一人ひとりを大事にしようという気風も、説明会や面接を通して見受けられた。駅からも徒歩数分で通勤条件も良かった。 |
| 他の入社を検討していた会社 | 株式会社コメリ |
| 上記の企業・業界を選ばなかった理由 | もともとIT業界を希望していたため、第二志望であった小売業のコメリを辞退した。また、転勤が多いと聞いて、畿内に生活圏を置きたい自分にとって不都合だった。大量採用に関しても離職率が頭をよぎり、不安を感じた。小売業のため店舗の営業に合わせた休日を取得することとなり、繁忙期は休日返上の出勤もあるようだった。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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2017/07/05
就活体験記 IT・通信業界, SIer・システムソリューション, アイティフォース
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