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インターン選考体験記 運航乗務職冬 インターン2日間

  • 18卒
  • インターン参加

JAL(日本航空)の18卒インターン選考(冬インターン2日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「通過率の高い面接なので、「聞かれたことにきちんと答えること」ができていれば、評価されるのではないだろうか。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 JAL(日本航空)
インターン名称 冬インターン2日間 運航乗務職
インターン日数 2日間
開催時期 43070
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー ES→面接(面接官も学生も複数)→インターン参加

ES

ESの設問 ・自己PR

・これまでに最も力を入れて取り組んだこと

・パイロットのイメージ 文字数指定なし

ES記入時に留意した点 嘘をつかず、率直に書くようにしました。どうせ嘘をついても、面接でバレるし、何より面接で話しにくいと思いました。

ただ、キャリアセンターで添削をしてもらって、分かりにくい箇所がないか、思いが伝わるかをチェックしてもらいました。

締切日 2016年11月ごろ
結果連絡 1週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 JAL羽田研修センター
日時 11月
面接官人数 2人
面接官の役職 パイロット、事務系職員
学生人数 3人
時間 20分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生に質問→終了
面接の質問内容 1. 1番印象に残っているアルバイトでの経験

2. 学生時代に頑張ったこと

3.周囲からどのような人だと言われるか

逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 通過率の高い面接なので、「聞かれたことにきちんと答えること」ができていれば、評価されるのではないだろうか。
選考の雰囲気 和やか。ただ、1人1人それぞれ異なる質問が用意されているので、気を抜けなかった。
結果連絡 1週間後

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 50人くらい
学生の出身大学 様々。マーチから東大まで幅広くいた。
参加社員の人数 4人くらい

インターンの内容

スケジュール 2日間ある。

1日目:社員による企業紹介、パイロットに関するグループワーク(発表あり)、心理適性検査(クレペリン)。

2日目:座談会。3人〜4人に対して1人のパイロットがつき、それぞれの質問に答えてくれた。

内容 「緊急事態に対し、パイロットとしてどう対応するか」という、実際のパイロットの研修で使われているテーマに対して、グループワークを行った。

明確な正解はないものの、全グループの発表が終了した後に、現役パイロットの考えを聞く。

成果発表の有無 あり。1つのグループの発表が終わるたびに1言コメントがあった。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 自衛隊や航空大学行の受験歴がある人、パイロットのために就活浪人している人など。

このような人たちは、グループワークにおいて、パイロットの知識や考え方の基礎をもっているので、リーダーのような役割を果たしていた。

必要なスキルや知識 特になし。

選考においても「パイロットに興味があるか」という程度でしか、事前知識をみていない。パイロットという仕事の性質上、小さい頃の憧れを持っている人が多く、結果として知識が豊富な学生が多かった。しかし、それは結果論だと思う。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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