採用選考体験記 総合職/国民生活事業
- 18卒
- 最終面接参加
日本政策金融公庫の18卒採用選考(総合職、国民生活事業)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「今までで、どのようなつらいことを乗り越えてきたのか、ストレス耐性はあるのかを見られていたような気がします。あとは志望度の高さです。本当に第一志望だと言ったことがその場で次の選考案内をしてもらえた大きな要因だと考えています。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終面接参加 |
| 特別選考の有無 | なし |
選考情報
| 企業名 | 日本政策金融公庫 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職、国民生活事業 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES、WEBテスト→SPI→リクルーター面談2回→１次面接(個別)→2次面接(個別)→最終面接(個別) |
|---|
ES
| ESの設問 | １、日本政策金融公庫を志望する理由を教えてください(150文字以内) ２、学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、そこから得たものを教えてください(タイトル30文字以内、本文250文字以内) ３、ゼミの具体的な内容(80文字以内) ４、アルバイトの勤務内容(80文字以内) ５、趣味、特技(50文字以内) ６、国民生活事業を志望する理由を教えてください(200文字) ７、あなたと中小企業との関わりについて、関わりを通じて感じたことを具体的な事例を挙げて、述べてください。(タイトル30文字、本文250文字以内) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 文字数が少ないので、伝えたいことが伝わるように簡潔にまとめるようにしました。
公庫を志望する理由は、公庫全体がなす役割について、国民生活事業を志望する理由は、小企業を支援する意味について書き、それぞれを区別しました。 |
| 締切日 | 3月下旬 |
| 結果連絡 | 4月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | WEBGAB |
| 試験のについて | WEBテストは所見だと難しいので、どのような問題が出るか確認しておいたほうがいいと思います。 |
| 結果連絡 | 4月上旬 |
対策本：
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | SPI(テストセンター) |
| 試験のについて | ある程度勉強して、他の企業で使ったものを使いまわせばいいと思います。 |
| 結果連絡 | 4月中旬 |
これが本当のSPI3だ! 2025年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 家の近くの支店 |
| 日時 | 6月上旬 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 1名は支店長だと思います。 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 質問→学生から面接官への質問(終了) |
| 面接の質問内容 | 1. 志望動機 2. いままでの人生で最も困難だったこと 3.アルバイトでの失敗談 4.今までで自分でチャレンジしたこと 5.志望度 6.入庫したらどのような仕事がしたいか 7.ストレス発散方法はあるか 8.車の運転は出来るか |
| 逆質問で聞いたこと | ・公庫で働くうえで最も大切なこと |
| どんなことを評価していたか | 今までで、どのようなつらいことを乗り越えてきたのか、ストレス耐性はあるのかを見られていたような気がします。あとは志望度の高さです。本当に第一志望だと言ったことがその場で次の選考案内をしてもらえた大きな要因だと考えています。 |
| 選考の雰囲気 | 面接官との距離は少し遠いですが、非常に和やかで、親身になって話を聞いてくれます。 |
| 結果連絡 | その場 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 地区統括の支店 |
| 日時 | 6月上旬 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 1名は支店長だと思います。 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 質問→学生から面接官への質問(終了) |
| 面接の質問内容 | 1. 今まで最も困難だったこと 2. ストレス発散方法はあるか 3.入庫したらどのような仕事がしたいか 4.アルバイトで大変だったこと 5.学業で力をいれたこと 6.ゼミで学んでいる内容 |
| 逆質問で聞いたこと | ・公庫の海外戦略について |
| どんなことを評価していたか | 一次面接と同じ内容の質問もあり、ここでもストレス耐性がありタフな人間かを確かめられていると思います。学業に真剣に取り組んでいるかも重要視されていると思います。 |
| 選考の雰囲気 | 面接官との距離は少し遠いですが、非常に和やかで、親身になって話を聞いてくれます。 |
| 結果連絡 | 即日 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 6月上旬 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 役員だと思います。 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 質問(終了) 学生から面接官への質問の時間はありませんでした。 |
| 面接の質問内容 | 1. 中学生時代の部活について、大変だったこと 2. 高校生時代の活動について、大変だったこと 3.中、高、大学生時代で、それぞれリーダーシップの経験があるか 4.友達にどんな人だといわれるか 5.両親から見た自分の強みと弱み 6.大学時代に何を勉強したか 7.入庫後やりたい仕事、なぜそれをやりたいのか |
| 逆質問で聞いたこと | ・なし |
| どんなことを評価していたか | これまでの面接同様、ストレス耐性があるかどうかは重要視されていたと思います。それに加え、リーダーシップを取れる人であるかを見極められていました。 |
| 選考の雰囲気 | 面接官との距離は遠く、雰囲気もこれまでの面接と比べて少し堅めでした。 |
| 結果連絡 | 連絡なし |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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