採用選考体験記 ミドルオフィス・オペレーションズ

  • 17卒
  • 内定




卒業年度 17卒
文理 文系
学部 経済学部
志望業界・企業 外資系金融機関
選考フェーズ 内定


企業名 J.P.モルガン
応募職種 ミドルオフィス・オペレーションズ
選考区分 本採用選考
選考フェーズ 内定



設問 応募理由について述べてください。
指定文字数 日本語・400字以内
記入内容 私が貴部門を志望する理由は二つある。




設問 応募理由について述べてください。
指定文字数 英語・800字以内
記入内容 There are two reasons why I applied for the department.

First is that I would like to comprehend the financial business with the wide perspective. The middle office operations always keep communicating with a lot of departments to improve the efficiency of the business. In the internship, I was strongly impressed with the phrase, “The business will not be completed without the operation”. It helped me understand that the operation is highly responsible, which I found it very excited.

Second is that I would like to contribute to the social investment offered by J.P.Morgan. I would like to keep volunteering for Tohoku even after I start to work. Considering these elements, I think this department is the best option for me.


設問 自己PRをしてください。
指定文字数 日本語・400字以内
記入内容 私は知的好奇心旺盛な性格である。一昨年の留学以降、大学で〇〇についてのプロジェクトを立ち上げた。また、〇〇の英語版パンフレットを書き、高校生と企業をつなげる活動もしている。また、国際経験を活かして留学生の身辺の世話や通訳を行うチューター活動を行い、国際教養を高める〇〇プログラムに参加した。そして〇〇でボランティア活動を行った。これを活かして、仕事の場面でもほかの人より多くのことに気づき、学びを得ることができ、自身の成長につなげることができると考えている。


設問 自己PRをしてください。
指定文字数 英語・800字以内
記入内容 I am full of intellectual curiosity. After the exchange program in 〇〇, I was interested in 〇〇 so that I launched a project. In addition, I translated the booklet of 〇〇 by fish companies in 〇〇 and connected them with high school students in 〇〇 to help them develop their business channels. I volunteered in the 〇〇. This strength helps me find and understand much more things than other people when I work and grow up further and faster than others as well.


設問 あなたがチームの一員としてかかわった案件について、その時の役割やどのように貢献したのか、また反省点について述べてください。
指定文字数 英語・800字以内
記入内容 I participated in a business contest with my friends and I was a leader of our team. This was the first time to be a leader so I did not know how to lead members properly and I attended the meeting with negative attitude. This negativity prevented us from managing the time correctly and going to the second stage. I learned a leader should show the procedure to members at first and should support them to go smoothly with wide perspective. I also learned a leader must delegate the authority with others for them to commit to the team. Now I am the leader of 〇〇 project mentioned above, and I nominated each member as a leader of each field such as meeting with 〇〇, and questioning. I talk to them to grasp the situation and show the future direction to all regularly.








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