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インターン選考体験記 IT戦略コース

  • 18卒
  • インターン参加

日本総合研究所の18卒インターン選考(IT戦略コース)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「周りをまとめる力がある人が仕事内容的にも合うと思います。人と人をつなげる力、つまりリーダーとしての資質が必要になると思います。またいわれたことをしっかり理解して、噛み砕いて、誰にでも説明できる力があるとなおいいと思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 関西
大学名 立命館大学
文理 理系
学部 理工学部
性別
TOEIC点数 未受験
志望業界・企業 金融
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 日本総合研究所
インターン名称 IT戦略コース
インターン日数 3日間
開催時期 2月上旬
インターン報酬 交通費、宿泊費負担

選考フロー

選考フロー ES→グループワーク→面接(1対1)→合格

ES

ESの設問 自己PR(400)、したい研究(400)、インターンで期待する事(200)
ES記入時に留意した点 自分の気持ちを偽らずに書くようにしました。インターンシップで期待する事については、HPを見て、どんな仕事ができるのか、その中で何について知りたいか、を考えて、疑問点をだして、そのことについて、具体的に書き上げました。
締切日 12月中旬
結果連絡 12月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 グループワーク
会場 大阪支社
日時 1月
面接官人数 2人
学生人数 20人程度
時間 2時間
面接全体の流れ グループに配置されて、ゲームの内容を説明、その後グループ間でゲーム実行
GDのテーマ ゲーム形式で4グループで対戦、1位を目指す。
進め方や与えられた資料の有無 はじめの5分でルールの説明、その後10分で資料を読み込み、役割を決める。1グループは4人。ルールはカード会社と銀行、そして日本総研の3つの役割があり、対戦グループによって役割が変わる。相手に対して、ヒアリングを行い、数ある選択肢の中から最もニーズに適した答えを導きだして、総ポイントが高いチームが勝利、というルール。かなり内容が複雑でかつ制限時間もすごく短くて、一瞬で適切な答えを導き出せる頭の回転のよさが求められる。

2次面接

形式 1対1個人面接
会場 東京本社
日時 1月
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 45分
面接全体の流れ 自己紹介→質問→逆質問→おわり
面接の質問内容 1. インターンの志望理由
2. 自己紹介
3.ESの内容を深堀
4.どんな仕事をしたいか
5.研究内容
6.逆質問
どんなことを評価していたか 論理的に話すことができるかどうか、人間関係の構築力はあるかどうか、だと思います。
選考の雰囲気 おだやか、なんでも質問できる空気、最初、部屋で待たされるのでそれだけは緊張した
結果連絡 1週間以内に電話

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 40人程度
学生の出身大学 東京の大学が多かった
参加社員の人数 10人ほど

インターンの内容

スケジュール 全体で3日間あり、1日目からグループワークをする。最終的な大きな課題があって、それは実際の社員さんの仕事に近いもので、それをグループで協力して解決する。1日目は練習で2日目からその大きな課題に取り組んだ。
内容 実際に行われた仕事を課題として与えられる。具体的な企業名などは、隠されているが。一人で行うものを6人グループで協力して取り組んだ。その取り組みの中で、社員さんに色々とアドバイスをもらい、実践型仕事内容を学んでいくスタイル。
成果発表の有無 部長クラスが参加。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 文系も理系もいたが、理系のほうが多かった。また、大学院生もかなり多かった。大学は東京の大学の人が多かった。理系は6割、文系は4割程度に思えました。活躍していたのは人間関係を構築できる能力を持っている人が多かった。リーダー的能力を求められる。
インターン参加に向けて必要なスキルや知識 周りをまとめる力がある人が仕事内容的にも合うと思います。人と人をつなげる力、つまりリーダーとしての資質が必要になると思います。またいわれたことをしっかり理解して、噛み砕いて、誰にでも説明できる力があるとなおいいと思います。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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