採用選考体験記 事務系総合職

あたらしい飲料文化を創造するキリンであなたの強み活かしてどのように活躍していきたいかご記入ください（400文字）

単価×数量（人数×頻度）×期間という基本的な枠組みだけではなく、自分たちがどういうキリンにさせたいのかを観ていると、面接官は語っていました。

また、どちらか決定しなくてはならないので、譲るかわりに今後の方針についてここは話した良いなど要求を飲ませるなどの、交渉に強くなった方が良いです。

2. 学生時代に特にがんばったことについて教えてください（後に深堀され、団体人数・団体目的・行う背景・難しかったところ・どんな価値観でおこなったのか、等を訊かれました）

3. もう一つの学生時代に特にがんばったことについて教えてください（こちらの方は、具体的な内容については触れず、どのような価値観から携わったのかという点を２・３質問されました）

4. 就職活動の状況について、答えられる範囲で。また、軸等があれば教えてください。

また、私の場合は自己PR2つの根底にある価値観が同じであること、それがキリンで活躍したい根底であることを伝えたかったので、面接官からは「まっすぐな人間だ」と評価され誤解無く伝えることができた点が良かったのだと思います。

2. 好きな料理・店について教えてください

3. キリンではどのようなことをやりたいですか

というのも、型に嵌った質問ではなく、面接官が気になったことについて質問がされました。難しい質問はないですが、突拍子もなく、それでいて考えさせられるものが多かったです。

既にポテンシャルのある人間が集まっているので、コミュニケーション力や人間的なところがみたいのだと考えます。

単純に読むだけでも企業の情報が獲得できるだけでなく、私だったらどう成功させるか、回復させるかという視点に立って読むことが、選考通過・内定獲得に繋がったと思います。