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【18卒採用選考】マクセルのES・面接の選考体験記 技術職

日立マクセルの18卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「どのくらい会社に興味があるかを試されているようだった。ずっと質問をしなければならないし、質問をされることはほとんどなかった。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
文理 理系
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考であったが、面談時に気に入られて1次面接が免除になった

選考情報

企業名 日立マクセル
応募職種 技術職

選考フロー

選考フロー 会社説明会→面談(個別面接)→最終面接(個別面接)

ES

ESの設問 1. 趣味・特技

2. 志望理由、入社してやり遂げたいこと

3. 5年後、10年後になっていたい自分の姿について

4. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

5. 研究内容

自由記述形式

ES記入時に留意した点 自由記述形式であったので、あまり力を入れて書かなかったが、2と4と5番は出来るだけ埋めるように心がけた。3番はありきたりなことしか書いていない……。1番が意外と文字数が多かったので、アピールできることは盛り込んだ。
締切日 3月下旬
結果連絡 5月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 WEBテスト
試験の難易度や対策の必要性について 難しめ
試験日時 3月下旬
結果連絡 5月下旬

面接

1次面接

形式 個別面談
会場 京都(事業所)
日時 5月下旬
面接官人数 2名
面接官の役職 採用担当、技術社員
学生人数 1名
時間 2時間半
面接全体の流れ 面接官自己紹介→面接官への質問
面接の質問内容 1. どこの会社をうけているのか。
逆質問で聞いたこと ・ひたすら技術職や業種について聞き続けた。
・事業所の雰囲気
・新しい技術に対しての考え
どんなことを評価していたか どのくらい会社に興味があるかを試されているようだった。ずっと質問をしなければならないし、質問をされることはほとんどなかった。
選考の雰囲気 和やかであるが、ひたすら質問をしなければならないのはかなり辛かった。丁寧には答えてくれた。
その他補足事項 下調べをしていないと、質問はできないと思った。
結果連絡 当日

最終面接

形式 個別面接
会場 京都(事業所)
日時 6月上旬
面接官人数 3名
面接官の役職 採用担当、技術社員、技術部長(技術部長以外面談時の人と同じ)
学生人数 1名
時間 1時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→質問→面接官への質問
面接の質問内容 1. 研究内容について
逆質問で聞いたこと ・入社までに身につけた方がよい知識
・京都について
・会社の雰囲気について
どんなことを評価していたか 会社にどれくらい興味があるかどうかを見ているようだった。また、技術部長さんには研究内容について深く聞かれたので、専門性も評価していたと思う。
選考の雰囲気 和やかな雰囲気だったが、面談時に2時間半逆質問をし続けたのに、また質問はないかと言われるとつらかった。また、技術部長以外は面談時に会った人と同じだったので、面談時の時と同じ質問は出来ない。
その他補足事項 何も質問が思い浮かばなくなったら、「前回の面談時にたくさん答えていただいたので、十分に会社理解も深まりましたし、もう大丈夫です。」と答えた。無理やり質問するよりは、素直に「ない」と答えていいと思った。
結果連絡 その場で

内定

内定通知 最終面接時
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 社員の方々は素晴らしいし、一緒に働きたいと思ったが、会社の将来性を考えた時に、他に内定をもらった会社の方がよいと判断した。また、日立マクセルの名前から日立がとれるということを聞いて、心配になった。福利厚生がしっかりしていたが、日立グループの名前がとれることによって、変化してしまうのではないかと考えた。
その他補足事項 採用人数がかなり少ないようだったし、会社説明会の時にある程度目ぼしをつけているようだった。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ

マクセルホールディングス(maxell)の選考体験記一覧

採用選考

インターン

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