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採用選考体験記 地域型CareerV

  • 18卒
  • 内定

明治安田生命の18卒採用選考(地域型CareerV)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「GDでは互いを蹴落とすみたいなことはなく、むしろ皆で協力して1つの答えを導き出そうという雰囲気だった。特に終了15分前に却下されてからはさらにその色が濃く現れた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
性別
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 特別選考(インターンルート)
通常選考より早い時期に選考スタート・職員面談が免除になった

選考情報

企業名 明治安田生命
応募職種 地域型CareerV

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→1次選考(GD)→2次選考(個人面接)→最終面接

ES

ESの設問 1.学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います。 (400文字以内)

2.明治安田生命への志望理由を記述願います。 (200文字以内)

3. career Vへの志望理由を記述願います。(200文字以内)

ES記入時に留意した点 一貫性を持たせるように、志望理由は全て学生時代頑張ったことに関連させて書いた。また、この企業は業界3番手であることから、「なぜ日生・第一ではなく明治安田か」を説得的に伝えられなければ内定が出ないので、インターンでの自身の経験などを絡めてその点を言及した。
締切日 3月28日
結果連絡 数日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 丸の内MY PLAZAホール
日時 4月14日
面接官人数 1名
学生人数 6名
時間 120分
面接全体の流れ GD:各自資料の読み込み→1人2分程度で個人発表→ディスカッション→発表
GDのテーマ 宿泊業界の〇〇ホテルが次に出店すべきホテル・旅館はどれかを3つの選択肢から選ぶ。
進め方や与えられた資料の有無 初め20分程度で各自資料の読み込み、その後1人ずつ個人発表、その後ディスカッションをし、最後に面接官から指名された者が発表する。
どんなことを評価していたか 2時間のGD。データ量が多く、論理的に整理しながら議論しないと散乱して全員落ちる。

選択肢が3つあり、最終的にそれを選ぶか・その理由は何か等を考えるものであるが、この企業で最も大事なことは、終了時刻の15分前に選んだ選択肢が社員によって却下される(毎年恒例らしい)。それを知っていたので、最初からいろんな評価軸を置いてマトリックスにして議論を進めたら、非常に褒められたので参考にしてほしい。

選考の雰囲気 GDでは互いを蹴落とすみたいなことはなく、むしろ皆で協力して1つの答えを導き出そうという雰囲気だった。特に終了15分前に却下されてからはさらにその色が濃く現れた。
その他補足事項 同上
結果連絡 数日後

2次面接

形式 個人面接
会場 丸の内MY PLAZAホール
日時 4月24日
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 25分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望動機
3.入社してやりたいこと
4.キャリアプラン
5.今現在受けている業界・企業と、その中での明治安田生命の順位
逆質問で聞いたこと ・最近、企業理念等が一新されたと思うのですが、その浸透はどのようにして行われているのですか→毎週の朝礼で暗唱したり、社内の広報紙等で定着を呼び掛けている。
どんなことを評価していたか 業界3番手なので、「なぜ生保か」だけでは足りず、「なぜ日生・第一より明治安田生命を選ぶのか」を相当練らないといけないと感じた。私はインターンに参加していたのでこの点は幾分言いやすかった。
選考の雰囲気 それほど緊張感もなく、淡々と面談が進んだ印象。その場で通過を言い渡された。
結果連絡 その場で合格を通知、数日後電話で改めて

3次面接

形式 個人面接(最終)
会場 丸の内MY PLAZAホール
日時 5月2日
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 今までで最も苦労した経験
2. 前例のないことをした経験
3.志望理由
4.入社してやりたいこと
5.キャリアプラン
6.志望度の確認
どんなことを評価していたか 気を付けたのは最後のアピールチャンスという想いで自分を採用するメリットを相手に伝えたことと、なぜ3番手なのに入社したいかというポイントの強調。その場で内定を言い渡された。
選考の雰囲気 面接官がにこりともせず今までで一番冷や汗かいた面接だった。後の内定者懇親会で周りの内定者に聞いてみると、どの面接官もあえてそのような雰囲気を出すようにしているようだった
結果連絡 その場で合格を通知、数日後電話で改めて

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
会社を知るための取り組み 内々定者の懇親会が開かれた。
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 業界3番手の状況が一向に変わらない気がした。特に現代ではほとんどの個人や企業が保険に加入しているため、飽和状態であるうえ、少子高齢化であるため、あまり未来が明るくないと感じたから。また、日本生命のインターンシップに参加したり、他社の説明会に参加して比較すると、やはり明治安田は元気な人が少なく感じ、自分とはあまり雰囲気が合わないと感じたから。

企業研究

OB訪問を実施したか はい
OB訪問はいつ実施したか 3月上旬から
何人くらい実施したか 4人
OB訪問にてどんな話を聞いたか OB訪問では若手の頃の業務内容など、お仕事のことを中心に質問した。また、ESを持参してフィードバックをいただくこともあった。
参考図書 なし

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