採用選考体験記 技術系総合職
- 18卒
- 内定
三菱電機の18卒採用選考(技術系総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「大学で学んだ専門性をどのように生かしていくことができるかを見られていたと感じました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 特別選考
時期としてはおおよそ通常通りであったが、面接が1回になった(通常は複数回) |
選考情報
| 企業名 | 三菱電機 |
|---|---|
| 応募職種 | 技術系総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→事業所見学→テストセンター→ES→面接→内々定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1.当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入ください。 2.自己PR 3.長所、短所 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | メーカーなのでやりたいことをできるだけ具体的に記入するようにして、さらに自分の研究で取り組んできたことや大学で学んだことと結び付けられるように意識しました。自己PRでは成果をアピールするようにしました。 |
| 締切日 | 3月下旬 |
| 結果連絡 | 4月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験のについて | 問題の傾向のみ確認すればよい |
| 結果連絡 | 4月上旬 |
対策本：
面接
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 各事業所 |
| 日時 | 4月上旬 |
| 面接官人数 | 4名 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 1時間 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 研究紹介とそれに対する質問 2. 三菱電機でやりたい仕事内容 3.チームでの困難と解決法 4.専門性をどう活かせるか 5.インターンシップで学んだことについて 6.他社の選考状況と志望度について |
| どんなことを評価していたか | 大学で学んだ専門性をどのように生かしていくことができるかを見られていたと感じました。 |
| 選考の雰囲気 | 若干緊張感があったが、インターンシップでの顔見知りの人事の方もいたので他の人よりはリラックスできたと思いました。 |
| 結果連絡 | 数日後 |
内定
| 内定通知 | メール |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | インターンシップでは企業の内情や仕事の様子などについて深く知ることができたが、自分がやりたいモノづくりとは若干ずれがあったと感じたため。
また、この会社では規模が大きいためどうしても自分のやりたいことに対する自由度が小さくなると考えたため。 私が受けた事業所では部品を製作しているイメージが強く、製品全体に携わりたいと考えたため辞退しました。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし |
三菱電機の選考体験記一覧
採用選考
インターン
通過ES
業界ランキング
同じ業界の企業一覧
就活体験記を検索する
同じカテゴリの記事
-
-
【17卒採用選考】トヨタ車体 のES・面接の選考体験記 技術系
トヨタ車体 の17卒採用選考(技術系)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。 「一次面接とは違い、終始和やかな雰囲気で、役員との顔合わせのような印象を受けた。質問に対する回答の内容よりは、人柄やコミュニケーション力…
-
-
【18卒採用選考】川崎重工業のES・面接の選考体験記 事務職
川崎重工業の18卒採用選考(事務職)について、実際にリクルーター面接2回目まで参加した方の選考体験記をご紹介。 「リクルーター面談では人柄の評価を重視しているように感じた。また、自分の意見を分かり易く論理立てて伝えられていたこ…
-
-
【18卒インターン】デロイトトーマツコンサルティングのES・面接の選考体験記 夏インターン 5日間
デロイトトーマツコンサルティングの18卒インターン選考(夏インターン 5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。 「文章をまとめる能力。表やフローチャートにしてわかりやすく説明する能力、解答のオリジナリ…
