三井物産の21卒採用選考(担当職)について、実際に二次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「正直なところケース面接は撃沈したが、できなかったとしてもやろうとする姿勢や意欲、積極性などは見せ、それが評価されたと感じた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
21卒 |
| 選考フェーズ |
二次面接参加 |
| 特別選考の有無 |
不明 |
選考情報
選考フロー
| 選考フロー |
エントリーシート→テストセンター→一次面接(個人面接)→二次面接(個人面接) |
ES
| ESの設問 |
自分史(2000字〜2500字程度) |
| ES記入時に留意した点 |
エントリーシートが自分史のみなので、自分の人生を一から改めて振り返ってアピールできる点をちりばめながら書いた。また、人生における軸や一貫性も特に意識して書いた。自分のプラスな面もマイナスな面も全て知ってもらうためにいろんな観点での話題も書いた。 |
| 締切日 |
3月下旬 |
| 結果連絡 |
2週間程度 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
GAB |
| 試験の難易度や対策の必要性について |
過去問などによる対策が必要 |
| 結果連絡 |
エントリーシートと同時 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 |
個人面接 |
| 会場 |
オンライン |
| 日時 |
6月上旬 |
| 面接官人数 |
2名 |
| 面接官の役職 |
現場社員 |
| 学生人数 |
1名 |
| 時間 |
30分 |
| 面接全体の流れ |
学生自己紹介→質問→ケース面接 |
| 面接の質問内容 |
1. 志望動機
2. 自分史で書いた項目に関する深掘り
3.ケース面接 |
| GDのテーマ |
コロナに関すること |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
5分考える時間をもらい、その後1分で発表 |
| 逆質問で聞いたこと |
・なし |
| どんなことを評価していたか |
正直なところケース面接は撃沈したが、できなかったとしてもやろうとする姿勢や意欲、積極性などは見せ、それが評価されたと感じた。 |
| 選考の雰囲気 |
和やか。とても珍しい学生だったようで面白がってくださいました。 |
| 結果連絡 |
当日 |
2次面接
| 形式 |
個人面接 |
| 会場 |
オンライン |
| 日時 |
6月上旬 |
| 面接官人数 |
2名 |
| 面接官の役職 |
年次の高い現場社員 |
| 学生人数 |
1名 |
| 時間 |
40分 |
| 面接全体の流れ |
質問のみ |
| 面接の質問内容 |
1. ひたすら自分史の深掘り
2. なし |
| 逆質問で聞いたこと |
・なし |
| どんなことを評価していたか |
不合格のため不明 |
| 選考の雰囲気 |
1次面接では評価してくださった話も二次面接では通用しないこともあった。やはり面接官の年次が高くなったからこそより精度の高い話が求められる。 |
| 結果連絡 |
10日後 |
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