採用選考体験記 総合職オープン
- 18卒
- 内定
みずほフィナンシャルグループの18卒採用選考(総合職オープン)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「厳しめとまではいかないが、緊張感があった。「なんでみずほじゃなきゃいけないの?」と結構詰められた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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大学所在地 | 東京都 |
大学名 | 慶應義塾大学 |
文理 | 文系 |
性別 | 女 |
選考フェーズ | 内定 |
特別選考の有無 | 特別選考(インターンルート)
通常選考よりも早い時期に選考がスタートし、これといった面接の過程を経ずに6月1日に最終面接を迎える。 |
選考情報
企業名 | みずほフィナンシャルグループ |
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応募職種 | 総合職オープン |
選考フロー
選考フロー | 会社説明会→ES→WEBテスト→若手人事とお食事(4/21)→年次が高い人事と面談(山場!5/3)→若手人事とお食事(意思確認。5/26)→内定(内幸町30階!6/1) |
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ES
ESの設問 | 1.自覚している性格<15文字以内> 2.趣味・特技<15文字以内> 3.就職に際し重視すること<30文字以内> 4.当グループを志望した理由<300字以内> 5.学生時代頑張ったこと<300字以内> |
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ES記入時に留意した点 | 自覚している性格・就職に際し重視すること・志望理由は全て一貫性を持たせるように学生時代頑張ったことを根拠として書けるように意識した。趣味や特技も、社会に出て役に立つことができるようなものを選んで書いた。 |
締切日 | 4月26日 |
結果連絡 | 数日後 |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | WEBテスト(SPI) |
試験の難易度や対策の必要性について | 普通 |
結果連絡 | 数日後 |
対策本:
これが本当のSPI3だ! 2025年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)
面接
1次面接
形式 | 質問会(個人面接) |
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会場 | 浜町Fタワー |
日時 | 5月3日 |
面接官人数 | 1名 |
面接官の役職 | 人事 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 30分程度 |
面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問→逆質問 |
面接の質問内容 | 1. 今志望している業界 2. 志望理由 3.入社してやりたいこと 4.キャリアプラン |
逆質問で聞いたこと | ・女性登用がどれくらい進んでいるのか →ダイバーシティ経営を掲げているため、現在は女性4割。 ・今後もグループ間連携で差別化できるのか |
どんなことを評価していたか | 「質問会」という体で呼び出されるが、中身はごりごりの面接。ここを乗り越えれば6/1に呼び出され、その日のうちに内定が出る。したがって、「質問会」という名に油断することなく、前もって準備して行ったのがよかった。インターンルートだったので、インターン後からもずっと高い志望度で第一志望ですと言い続けることが大事だと感じた。特に志望業界を金融で固めることは絶対に必要。 |
選考の雰囲気 | 厳しめとまではいかないが、緊張感があった。「なんでみずほじゃなきゃいけないの?」と結構詰められた。 |
結果連絡 | 数日後 |
最終面接
形式 | 個人面接(最終面接) |
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会場 | 内幸町 |
日時 | 6月1日 |
面接官人数 | 1名 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 30分程度 |
面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問 |
面接の質問内容 | 1. 学生時代頑張ったこと 2. 志望理由 3.入社してやりたいこと 4.自身の性格 |
どんなことを評価していたか | ESを見ながら終始和やかに面接が進んだ。「バイトは何やってるの~?」「そのお金何に使ってるの~?」といった調子。少し拍子抜け。一応がくちかや志望動機も聞かれたが、今までの評価がすでに伝わっているのか、あまり詰められなかった。 |
選考の雰囲気 | 極めて和やかな雰囲気だった。しかし、友人はだいぶ厳しめに詰められたようなので、面接官の運が左右する。 |
結果連絡 | その場で内定 |
内定
内定通知 | 最終面接時 |
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他社選考辞退の指示 | あり |
会社を知るための取り組み | インターンシップの時のメンターと最終面接直前にカフェで話す機会があった。 |
現在のステータス | 内定辞退 |
内定辞退の理由 | とにかく採用人数が多いので、その中で自分が埋もれてしまうのではという危惧があった。また、ゼロ金利などの影響を鑑みると、これから金融機関にとっては厳しい時代が続くはずであり、大事に育ててくれるという未来が見えなかった。したがって、採用人数がそこまで多くなく、今後も業務内容に未来がある通信業界を選んだ。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | はい |
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OB訪問はいつ実施したか | 3月上旬から |
何人くらい実施したか | 4人 |
OB訪問にてどんな話を聞いたか | OB訪問では若手の頃の業務内容など、お仕事のことを中心に質問した。また、ESを持参してフィードバックをいただくこともあった。 |
参考図書 | なし |
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