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採用選考体験記 総合職

  • 18卒
  • 内定

三井住友海上火災の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「自分がどういう人間なのかを深掘りされているような気がした。気張らずに素直に答えることが何より大切である(向こうSPIの結果も手元にありますし)」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京
文理 文系
性別
志望業界・企業 メーカー 金融 通信
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 ビジネスコンテストへの面接2回→ビジネスコンテスト→最終面接→意思確認→内定

選考情報

企業名 三井住友海上火災
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー 特別選考

以下の選考フローで書くのは、一次、二次に書いているのがビジネスコンテストの面接、3次がビジネスコンテスト後の最終面接の内容である。

ビジネスコンテストは採用直結型である。普通の5daysのインターンの面接は別の記事参照。

【18卒インターン】三井住友海上火災のES・面接の選考体験記 冬インターン5日間
三井住友海上火災の18卒インターン選考(冬インターン5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「主体的に議論に参加しているか。鋭い視点で意見が言えているかどうか。物事を普通とは違った視点で見れるといい評価を受けると感

ES

ESの設問 設問1 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)

設問2 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300字以内)

設問3 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)

設問4 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300字以内)

設問5 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200字以内)

ES記入時に留意した点 どれも設問が重めの内容となっているので、しっかり内容を考えて、起承転結を意識してわかりやすく書いた。
どの設問もなるべく具体的に書き、そこから何を学んだのかを自分の言葉で書くよう留意した。

また、説明会で誠実さを押していたので、それに沿ったエピソードを用意すると良いと思う。

締切日 3月下旬
結果連絡 5月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験のについて テストセンターなので、対策本を何回も解いてスピードをつければ大丈夫である
試験日時 3月上旬
結果連絡 5月上旬

対策本:

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 東京本社
日時 3月中旬
面接官人数 一人
面接官の役職 人事
学生人数 三人
時間 30分ほど
面接全体の流れ 自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと、その中でリーダーシップを発揮した経験
2. 人生で最も困難だったこと
3.志望理由
4.どうしてその大学を選んだのか
どんなことを評価していたか 自分の言葉で経験をわかりやすく伝えること。やったことの大小ではなくて何を自分が学んだのかを伝えるのが大切
選考の雰囲気 緊張感があった
結果連絡 2日後

2次面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 3月中旬
面接官人数 一人
面接官の役職 人事
学生人数 一人
時間 30分ほど
面接全体の流れ 自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望理由(どうして金融、損保、そしてその中でもうちなのか)
3.英語が得意かどうか
4.自分の長所と短所
5.ビジネスコンテストで頑張りたいこと
逆質問で聞いたこと ・損害保険業会の今後
・他社との違いを内部から見た時の視点で教えてください
どんなことを評価していたか 自分がどういう人間なのかを深掘りされているような気がした。

気張らずに素直に答えることが何より大切である(向こうSPIの結果も手元にありますし)

選考の雰囲気 緊張をほぐそうと雑談をしてくれた。割と和やか
その他補足事項 ビジネスコンテストになぜ参加したいのかを熱く語るのが大切(内定直結と知っていて受けていたとしても)
結果連絡 3月下旬

最終面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 5月中旬
面接官人数 2名
面接官の役職 人事
学生人数 一人
時間 20分ほど
面接全体の流れ 自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. ゼミでの勉強内容
3.ビジネスコンテストの感想
4.どうしてうちに入りたいのか、本当に第一志望か
5.うちでやってみたい仕事
どんなことを評価していたか 実質の最終面接であったので、本当に入りたいのか熱意が問われていた。

なのでいかに具体的にかつ熱意を持って志望動機を言えるかが大切だと思う

選考の雰囲気 緊張感があった
その他補足事項 形式的なものであるので、しっかりと質問に答えられれば参加者は基本内定を頂ける
結果連絡 5月中旬

内定

内定通知 最終面接後に意思確認の場があり、そこで意思を伝えると1日に本社に呼ばれそこで握手して終わりである。

他に受けているところがあればそれをきちんと言えばしっかり待ってくださる

他社選考辞退の指示 あり
会社を知るための取り組み ビジネスコンテストの中で社員訪問をする機会が二度設けられており、そこで詳しく知ることができる。
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 ビジネスコンテストを通じてお会いする社員の方は皆様本当に誠実でいい人であった。仕事内容も社会貢献性が大きく面白そうで、素敵な社員に囲まれて一緒に働きたいと思えたが、他に受けていた会社の貪欲に仕事をする姿勢の方に自分は惹かれた。

ここの会社の社員の人の良さは裏を返せば業界の中で三番手の会社のため、ぬるい空気が漂っているのではと思えてしまった。

内定を承諾した方は、リーディングカンパニーでどこの会社よりも責任感や誇りを持って働かれていて、魅力的だった。

その他補足事項 ビジネスコンテストの選考に関しては情報がなかなかネットにないので是非参考にしてほしい。

内定直結のイベントなので、倍率は相当高いですが志望度の高い人は参加をお勧めする。

内定につながるためビジネスコンテストの面接は普通の採用の面接と同じ質問が多い(自分の上記のもそうですし他の人のを聞いていてもそうです)ので、そのつもりで挑みましょう。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』(ナツメ社)

SPIの問題が一通り網羅されており大変役立つ。かつ問題数が多いのでたくさん練習できる。難易度が少し高めに設定されてあるので繰り返し解いて解法を良く身に付けるとよい。本番はこれを解いておけば安心して臨める。

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