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【18卒インターン】マイナビのES・面接の選考体験記 夏インターン3日間

マイナビの18卒インターン選考(夏インターン3日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「協調性と会社についての知識だと思います。自主性もアピールできたら良いのではないかと思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 マイナビ
インターン名称 夏インターン3日間
インターン日数 3日間
開催時期 8月
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー グループディスカッションのみ

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 竹橋
日時 7月
面接官人数 1名
学生人数 1チーム6名
時間 1時間
面接全体の流れ はじめに会社説明会があります。その後GDにうつります。きちんと会社説明会の内容を聞いておいたほうが良いですよ。

GDのテーマが会社についてなので、それを覚えていると有利になるからです。GD自体は20分だったと思います。

GDのテーマ マイナビの新規事業企画
進め方や与えられた資料の有無 進め方は自由で資料はありません
どんなことを評価していたか 協調性と会社についての知識だと思います。自主性もアピールできたら良いのではないかと思います。
選考の雰囲気 和やか。2チームしかなかったので、こじんまりした感じでした。
結果連絡 数日後

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 30名
学生の出身大学 MARCHが多かったです
参加社員の人数 2名

インターンの内容

スケジュール 1日目は事業内容の説明、23日目はグループワークでした。就活生向けの新規事業企画だったので、内容はかなり重かったです。

ただ、かなり内容が濃かったからこそ、学ぶことも多く、そしてプレゼンでのフィードバックは大変勉強になりました。

内容 ほとんどグループワークでした。1チーム5名で話し合うのですが、服装も自由でしたし、かなり和やかな雰囲気です。
人事の方が話しかけてくれて、いろいろ教えてくれます。就活生の動向なども調べたりしたので、人材業界研究だけでなく、就活全体で学ぶことが多かったです。内容は、ある企業に対して、新卒採用の企画を売り込むというものです。
その企業情報をもらって、どのくらい合同説明会や会社説明会をやるか、どこで行うか、だれがやるのか、どこまでマイナビでバックアップするのか、などを話し合い、最後にプレゼンがあります。
成果発表の有無 プレゼンには、現場の営業の人が来てくれて、コンペ形式でおこなわれました。

実際に自分たちでプレゼン資料まで作らなければならないので、はやめに役割分担して準備したほうが良いです。パワポの綺麗さなども評価されました。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 協調性があって、論理的に自分の意見を説明できる人だと思います。

あまりにも自己主張が激しいと周りの人が引いてしまうので気をつけてくださいね。マイナビの事業について調べたりするのも良いかもしれません

必要なスキルや知識 とくにスキルは必要ありません。これに参加すると、はやく選考に進めるので、頑張ってください

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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インターン

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