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採用選考体験記 R&D

  • 18卒
  • 内定

日産自動車の18卒採用選考(R&D)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「研究内容のプレゼンテーションで、資料を用いながら行います。プレゼンテーション能力は見られてると思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 福岡県
大学名 九州大学
文理 理系
学部 機械系
性別
TOEIC点数 700点台
取得資格 普通自動車第1種免許
志望業界・企業 自動車業界
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 日産自動車
応募職種 R&D

選考フロー

選考フロー 会社説明会→OB懇談会→ES→筆記試験→技術ディスカッション→人事面接→内々定

ES

ESの設問 ・あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。(600字以内)

・日産自動車への志望動機(600字以内)

・日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容とその理由(600字以内)

ES記入時に留意した点 非常に文字数が少ないため、自分が一番アピールしたい強みを絞り、その軸に沿ったエピソードのみを書くようにしました。

また、日産は希望職種への情熱を大切にしているようです。どんな仕事がしたいのかとその理由を、自分の経験を織り交ぜながらロジカルに書けると良いと思います。

締切日 3/1~8/2までの間で全9回の締切があります。私は5/15迄の第4回締切で提出しました。
結果連絡 3日程度

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱
試験のについて 難しめ、特に英語は難関。一方で筆記試験のボーダーラインはそこまで高くないように感じた。
試験日時 5月初旬
結果連絡 数日後

対策本:

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 日産テクニカルセンター(厚木)
日時 5月中旬
面接官人数 4名
面接官の役職 技術4名
学生人数 4名
時間 30分を2セット
面接全体の流れ テーマ発表→資料読み込み(5分)→役割分担(1分)→GD1回目(30分)→2回目テーマ発表→GD2回目(30分)→発表(10分)
GDのテーマ ・テーマ1:日産らしさについて

・テーマ2:その日産らしさをお客様に共感していただくために必要な自動運転機能について

進め方や与えられた資料の有無 10分で話し合いながら資料を読み込み、30分でディスカッションを2セット。最後に発表者が面接官に向けて発表します。

GDは模造紙にポストイットを張りながら議論していく方式です。ポストイットの色を工夫すると評価が高いです。

どんなことを評価していたか 役割分担の際にリーダーを買って出るのは必須だと思います。リーダーシップのある人材を求めているので。

みなの話をまとめるだけでなく、突破力のようなものも必要であると感じました。

選考の雰囲気 スピード感をもって進んでいきました。
その他補足事項 アイスブレイクの時間がありましたが、その時間も面接官が目を光らせていました。
結果連絡 5日後

2次面接

形式 個人面接
会場 日産テクニカルセンター(厚木)
日時 5月中旬(上記GDと同日に行われました)
面接官人数 2名
面接官の役職 技術
学生人数 1名
時間 45分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→学生研究概要プレゼン(5分)→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 研究について5分で説明してください。
2. この研究に着目したきっかけを教えてください。
3.この研究で最も苦労したことについて教えてください。
4.学生時代にリーダーを務めた経験について教えてください。
5.リーダーを務めた際に工夫したことは?
6.そこから学んだことは?
7.希望の職種は?
8.なぜその職種を希望する?
逆質問で聞いたこと ・日産に入ってよかったことはありますか?
・残りの学生期間にやっておくべきことはありますか?
・研究に関してアドバイスはありますか?
どんなことを評価していたか 研究内容のプレゼンテーションで、資料を用いながら行います。プレゼンテーション能力は見られてると思います。
選考の雰囲気 非常に和やかな雰囲気で、ほとんど雑談でした。面接官は、GDで面接官だった4名のうち2名が個人面接の担当でした。
GDの評価が良いと、良い雰囲気で面接が出来ます。
その他補足事項 ほとんど雑談でしたが、その中にうまく自己PRを織り込むと良いと思います。
結果連絡 5日後

最終面接

形式 個人面接
会場 日産テクニカルセンター(厚木)
日時 6月上旬
面接官人数 1名
面接官の役職 人事
学生人数 1名
時間 5分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 健康状態はどうですか?
2. てんかんや発作を起こすアレルギーはありますか?
3.その他、健康上留意するべき点はありますか?
4.希望の職種について第3希望までお答えください。
5.その職種を希望する理由は?
6.他の企業の選考状況は?
7.日産の志望度は?
8.逆に質問はありますか?
逆質問で聞いたこと ・私のどのような点が日産に向いていると思いますか?
・逆質問は1つまででした。
・-
どんなことを評価していたか 5月の技術ディスカッションで事実上の合否は決まります。
この面接は形式だけでした。(経団連の倫理憲章に沿うために、形としてはこの面接で内々定となる)
選考の雰囲気 和やかで、ほとんど雑談でした。
その他補足事項 合格は決まってるため、リラックスして臨めばよいと思います。
結果連絡 即日

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
会社を知るための取り組み なし
現在のステータス 内々定辞退
内定辞退の理由 社員の教育の点で、他社に魅力を感じた。
その他補足事項 選考フローが非常にあいまいです。学歴やWEBテストの成績によって面接回数が異なるようです。

リクルーターなどと密に連絡を取り、選考フローを確認すると良いと思います。

企業研究

OB訪問を実施したか はい
OB訪問はいつ実施したか 3月
何人くらい実施したか 国内のすべての自動車メーカーの社員さんに会いました。
OB訪問にてどんな話を聞いたか 各社、カラーのようなものが非常に強く感じられました。自分の肌と会う会社を選ぶと良いと思います。
参考図書 『CAR TOP』
自動車業界の今後について詳しく知ることが出来ます。
その他参考にしたもの とにかく社員の方とコンタクトを取ることが大切であると感じます。
また、自動車技術会の学会誌や自動車情報雑誌で最新の業界情報をキャッチするよう心掛けました。

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