【18卒採用選考】日通・パナソニックロジスティクスのES・面接の選考体験記 総合職
日通・パナソニックロジスティクスの18卒採用選考(総合職)について、実際に二次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「会話のキャッチボールが出来るかどうかを評価していました。ESと同じ設問を質問されるので、ESを面接前に読み込み、内容が重複しないことを心掛けるべきです。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 二次面接参加 |
| 特別選考の有無 | 不明 |
選考情報
| 企業名 | 日通・パナソニックロジスティクス |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES→一時面接→二次面接→SPI→三次面接→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 志望動機 リーダーシップを発揮した経験 企業を選ぶ際の基準 学生時代に力を入れたこと 手書きだったため文字数の制限はなかった。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 記入する枠が大きかったため、文章の間隔に注意して、面接官が見やすいレイアウトにすることを心がけました。また、自己ＰＲをする項目が無かったため、どの項目にも自己ＰＲを盛り込んだ内容にし、素質がある事をアピールしました。 |
| 締切日 | 一時面接の際に持参 |
| 結果連絡 | 即日 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あったが、二次面接で落選したので受けなかった。 |
|---|
面接
1次面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪(貸会議室) |
| 日時 | 五月中旬 |
| 面接官人数 | 二人 |
| 学生人数 | 五人 |
| 時間 | 一時間 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生が面接官に質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. 企業選びの際の基準 3.リーダーシップを発揮した経験 4.志望動機 |
| 逆質問で聞いたこと | ・なぜ物流業界を志望したのか |
| どんなことを評価していたか | 会話のキャッチボールが出来るかどうかを評価していました。ESと同じ設問を質問されるので、ESを面接前に読み込み、内容が重複しないことを心掛けるべきです。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気で、時に笑いが起きました。リラックスして面接に挑んでください。 |
| 結果連絡 | 十三日後 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪(貸会議室) |
| 日時 | 五月中旬 |
| 面接官人数 | 二名 |
| 学生人数 | 一名 |
| 時間 | 三十分 |
| 面接全体の流れ | 学生自己紹介・志望動機→質問→学生が面接官に質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 趣味 2. 高校時代に好きだった科目 3.志望動機 4.価値観が変わった経験 |
| 逆質問で聞いたこと | ・内定者の段階でしておくべきこと ・最初の配属先 ・必要な資格はあるか |
| どんなことを評価していたか | 業界理解や入社意欲があるのかどうかを重視していたと思います。人によっては、一時面接の面接官が二次面接の面接官だったこともあり、そのような人は会話が盛り上がったと言っており、選考も通過していました。 |
| 選考の雰囲気 | 緊張感のある雰囲気でした。特に、自己紹介の後に志望動機を答えますが、内容が充実していないと、面接官の態度が厳しくなります。 |
| 結果連絡 | 一週間後 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特にありません。 |
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