採用選考体験記 MR職
- 18卒
- 内定
ノボノルディスクファーマの18卒採用選考(MR職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「誠実さや今までにどんな経験をして、どう乗り越えてきたかを見ていたと思います。グレーな仕事を頼まれてやると答えたらその時点でアウトらしいです。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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大学所在地 | 東京都 |
大学名 | 武蔵野大学 |
文理 | 理系 |
学部 | 薬学部 |
性別 | 女 |
取得資格 | 普通自動車運転免許、秘書検定2級、医薬品等億販売者 |
志望業界・企業 | 製薬業界 |
選考フェーズ | 内定 |
特別選考の有無 | インターンが1次面接で、早期選考にのることができました。 |
選考情報
企業名 | ノボノルディスクファーマ |
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応募職種 | MR職 |
選考フロー
選考フロー | ES、Webテスト→インターン(1次面接)→2次面接→最終面接 |
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ES
ESの設問 | 1.ノボ ノルディスク ファーマ株式会社のMR職インターンシップに興味を持たれた理由を教えてください。(800字以内) 2.「これまで目標を掲げて取り組んだことの中で、困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)必ずご記入ください。(400字以内) |
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筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | SPI |
試験の難易度や対策の必要性について | テストセンターと同様 |
対策本:
これが本当のSPI3だ! 2025年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)
面接
1次面接
形式 | インターン |
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2次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 東京(本社) |
日時 | 2月1日 |
面接官人数 | 1人 |
面接官の役職 | 営業ダイレクター |
学生人数 | 1人 |
時間 | 1時間程度 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→人参を売る→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
面接の質問内容 | 1. 机の上に置いてある人参の模型を面接官に売り込む(設定は自由) 2. ES深掘り 3.達成したこと |
逆質問で聞いたこと | ・この会社を選んだ理由 ・キャリアアップについて |
どんなことを評価していたか | 営業に向いているかということや、誠実さを見られていた気がします。あとは面接時間が長いので、きちんとコミュニケーションがとれるか等。 |
選考の雰囲気 | 圧迫感は感じなかった。しかし同じ面接官でも圧迫されていた人もいたらしい。 |
結果連絡 | 5日後 |
最終面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 本社(東京) |
日時 | 2月24日 |
面接官人数 | 1人 |
面接官の役職 | 営業本部長 |
学生人数 | 1人 |
時間 | 1時間程度 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
面接の質問内容 | 1. ES深掘り 2. 強みと弱み3つずつ 3.小学生、中学生、高校生のときはどんな性格だった 4.価値観変わった経験は 5.負けず嫌いかどうか 6.同期や上司からグレーなお願いをされたらどうする 7.挫折した経験 |
逆質問で聞いたこと | ・この会社を選んだ理由 ・キャリアアップについて |
どんなことを評価していたか | 誠実さや今までにどんな経験をして、どう乗り越えてきたかを見ていたと思います。グレーな仕事を頼まれてやると答えたらその時点でアウトらしいです。 |
選考の雰囲気 | 緊張はしたが、穏やかな雰囲気でした。圧迫感等はなかったです。 |
結果連絡 | 3月上旬 |
内定
内定通知 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | あり |
現在のステータス | 内定辞退 |
内定辞退の理由 | スペシャリティだからこその医師からの信頼や、会社の風潮はとても好きで、内定者も良い人たちばかりでとても悩みましたが、領域があまりにも限られてしまっていることが引っかかっていました。もともとオンコロジー領域に興味があって、後に、オンコロジーに力を入れている企業から内々定をいただいたので、ことらの会社は辞退させていただきました。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | 特になし |
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2017/09/06
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