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採用選考体験記 MR職

  • 18卒
  • 内定

ノボノルディスクファーマの18卒採用選考(MR職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「誠実さや今までにどんな経験をして、どう乗り越えてきたかを見ていたと思います。グレーな仕事を頼まれてやると答えたらその時点でアウトらしいです。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 武蔵野大学
文理 理系
学部 薬学部
性別
取得資格 普通自動車運転免許、秘書検定2級、医薬品等億販売者
志望業界・企業 製薬業界
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 インターンが1次面接で、早期選考にのることができました。

選考情報

企業名 ノボノルディスクファーマ
応募職種 MR職

選考フロー

選考フロー ES、Webテスト→インターン(1次面接)→2次面接→最終面接

ES

ESの設問 1.ノボ ノルディスク ファーマ株式会社のMR職インターンシップに興味を持たれた理由を教えてください。(800字以内)
2.「これまで目標を掲げて取り組んだことの中で、困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)必ずご記入ください。(400字以内)

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験の難易度や対策の必要性について テストセンターと同様

対策本:

面接

1次面接

形式 インターン

2次面接

形式 個人面接
会場 東京(本社)
日時 2月1日
面接官人数 1人
面接官の役職 営業ダイレクター
学生人数 1人
時間 1時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→人参を売る→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 机の上に置いてある人参の模型を面接官に売り込む(設定は自由)
2. ES深掘り
3.達成したこと
逆質問で聞いたこと ・この会社を選んだ理由
・キャリアアップについて
どんなことを評価していたか 営業に向いているかということや、誠実さを見られていた気がします。あとは面接時間が長いので、きちんとコミュニケーションがとれるか等。
選考の雰囲気 圧迫感は感じなかった。しかし同じ面接官でも圧迫されていた人もいたらしい。
結果連絡 5日後

最終面接

形式 個人面接
会場 本社(東京)
日時 2月24日
面接官人数 1人
面接官の役職 営業本部長
学生人数 1人
時間 1時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. ES深掘り
2. 強みと弱み3つずつ
3.小学生、中学生、高校生のときはどんな性格だった
4.価値観変わった経験は
5.負けず嫌いかどうか
6.同期や上司からグレーなお願いをされたらどうする
7.挫折した経験
逆質問で聞いたこと ・この会社を選んだ理由
・キャリアアップについて
どんなことを評価していたか 誠実さや今までにどんな経験をして、どう乗り越えてきたかを見ていたと思います。グレーな仕事を頼まれてやると答えたらその時点でアウトらしいです。
選考の雰囲気 緊張はしたが、穏やかな雰囲気でした。圧迫感等はなかったです。
結果連絡 3月上旬

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 あり
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 スペシャリティだからこその医師からの信頼や、会社の風潮はとても好きで、内定者も良い人たちばかりでとても悩みましたが、領域があまりにも限られてしまっていることが引っかかっていました。もともとオンコロジー領域に興味があって、後に、オンコロジーに力を入れている企業から内々定をいただいたので、ことらの会社は辞退させていただきました。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

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